Land:
 

Benchmarking av urval & bedömningsmetoder

Ofta startas rekryterings- och utvecklingsprojekt då ett vakuum uppstår; en position är ledig eller en ny process måste introduceras. I regel görs ej någon uppföljning och utvärdering av hur dessa uppgifter genomförts och vilket värde de har inbringat till företaget. Personalansvariga måste ha möjlighet att styrka det värde som sådana händelser för med sig och introducera ett sätt att mäta det genomslag som beslut om befordran och placering innebär.

 

SHL kan hjälpa ert företag att på bästa sätt översätta och rapportera det värde som skapas av personalrelaterade händelser.

 

·        Vi hjälper er med utformningen av olika HR-projekt. Vi ser även till att relevant information samlas in under processens gång för senare utvärdering av projektets tillförda värde för företaget. Vi hjälper er att utveckla passande mått för att specifikt mäta den avkastning som skapats av investeringen.

·        Vi ger er en komplett helhetsbild genom att dela med oss av vår kunskap och hålla er ständigt uppdaterade om den senaste tekniken.

·        Vi hjälper er med grundläggande objektiva bedömningsuppgifter såsom in-company norms, benchmarking inom branschen, validering och organisationsanalys. Vi bistår även i utformningen av de rapporter som behövs för just ert företag. Detta kan innebära allt från att infoga er logotyp på testformulären till att utveckla en helt ny typ av rapport.

 

Var vänlig och kontakta oss för ytterligare information.