Kurser

Vi anordnar både öppna och interna kurser för företag och organisationer. Kurserna ger användaren den kunskap och behörighet som krävs för att utnyttja SHLs arbetspsykologiska instrument i sin yrkesutövning.

Vi erbjuder bland annat följande kurser:

• Basdag för arbetspsykologisk testning Kursen syftar på att ge dig förståelse för vad ett yrkesrelaterat psykometriskt test är, vilka krav ska man ställa på arbetspsykologiska tester och att lära dig grundbegreppen inom psykometri.

          Klicka här för ytterligare information

• OPQ   Kursen lär dig att förstå, tolka och använda OPQ-formulären vid urvals- och utvecklingssammanhang. Kursen är uppdelad i två steg där vi även går igenom OPQ-formulärens psykometriska egenskaper, reliabilitet och validitet. Efter kursen blir du auktoriserad användare av OPQ.   

          Klicka här för ytterligare information.  .

• AT – Färdighet  Kursen lär dig administrera, tolka och ge feedback på SHLs färdighetstester samt ger dig kunskap om vilka tester som finns och vilka målgrupper de kan användas för.  Efter kursen blir du auktoriserad användare av SHLs färdighetstester.

          Klicka här för ytterligare information.

• 360° instrument  SHLs 360° instrument gör det möjligt för individen att bedömas av chefer och kollegor. Kursen lär dig att använda 360°instrumentet för att stödja individuell utveckling, teamutveckling och kompetensinventering.

          Klicka här för ytterligare information.  

• MQ - Motivation  Kursen lär dig att förstå, tolka och använda MQ-formulären i urval- och utvecklingssammanhang och ger dig kunskap om MQ-formulärets reliabilitet och validitet. Efter kursen blir du  auktoriserad användare av SHLs motivationsformulär.

          Klicka här för ytterligare information.

• Kompetensbaserad intervjuteknik Kursen lär dig att effektivt använda kompetensbaserade intervjutekniker och objektivt utvärdera kandidater mot urvalskriterier/kompetenser.

          Klicka här för ytterligare information.