Affärslösningar

SHL erbjuder individuella såsom globala affärslösningar. Våra lösningar sträcker sig över den anställdes hela livscykel men täcker även de utmaningar som ett företag kan tänkas ställas inför. I en fungerande HR-strategi sammanlänkas människor och jobb med organisationens värden och visioner så att såväl dagens som morgondagens krav kan uppfyllas.

Kompetensmodeller

SHL baserar sitt arbete på våra speciellt utformade Kompetensmodeller för att kartlägga och utveckla den anställdes livscykel. SHLs kompetensbaserade system utgör en trygg plattform för hantering av strategiska personalfrågor.

Den anställdes livscykeln

Vi använder den anställdes livscykel som bas för våra affärslösningar. Modellen hjälper oss att:

• Definiera de avgörande kompetenserna
• Mäta dessa med våra produkter
• Realisera affärsresultat genom att matcha rätt personer med rätt roller för att uppnå optimal prestation

För ytterligare information om SHLs affärslösningar för olika stadier i den anställdes livscykel, klicka på ett av de fem olika stadierna nedan.