|
|
Business Challenges
Hur kan jag minska personalomsättningen?
|
|
|
|
| |
|
|
|
Oönskad hög personalomsättning kan skapa stora problem för många företag. Det är kostsamt, minskar produktiviteten och tar upp mycket tid. Detta kan få negativa effekter på både moralen och företagskulturen.
Således är en kritisk faktor att rätt person anställs för rätt jobb. Detta är ett ofta förekommande problem inom yrken som fungerar som företagets front, exempelvis inom säljyrket och kundsupport. Det är således av stor betydelse att de som arbetar inom dessa arbetsbefattningar är välutbildade, produktiva och kundinriktade.
SHL har ett omfattande utbud av väl testade bedömningsverktyg för att reducera och förhindra hög personalomsättning. Genom att anställa rätt person till rätt jobb vilket på sikt leder till ekonomiska vinningar. Genom att kombinera våra konsulters kunskaper och erfarenheter med vår Internet-baserade rekryteringssystem så kan SHL skräddarsy formulär som undersöker kandidatens motivatorer.
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
|
|
|
|