|
|
Utmaningar för företaget
Vilka kompetenser behöver vi för att stödja vår affärsstrategi?
|
|
|
|
| |
|
|
|
Tidigare studier indikerar att det finns en koppling mellan investeringar i personalen och företagets ekonomiska framgång. Denna koppling, som ofta kallas för Human Capital Management (HCM), börjar när företagen förstår vilka kompetenser som är kritiska för framgång. Att identifiera dessa kompetenser är den första kopplingen mellan teori och praktik.
SHL har utvecklat ett System för Arbetsprofilering som identifierar de beteende i yrkeslivet vilka relaterar till önskvärda kompetenser genom ett begripligt och datoriserat formulär. Detta system kan bidra till att talanger identifieras snabbt, effektivt och till ett lågt pris.
Genom SHLs Kompetensmodeller, kan våra konsulter erbjuda professionell och kostnadseffektiva arbetsanalyser, arbetsbeskrivningar och kompetensramar till företag som behöver en grund för att bygga sin HCM strategi.
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
|
|
|
|