|
|
Den anställdes livscykel
Bedömning av prestationsförmågan
|
|
|
|
| |
|
|
|
En framgångsrik organisation bestämmer individuella resultatmål för att samordna människors prestationer med företagets affärsstrategi. Verksamhetens prestationskrav på individen bidrar till en ökad motivation, lönsamhet, ansvarstagande och rättvisa belöningar. Vi hjälper chefer att utföra utvärderingar och målsamtal för att motivera, delegera och leda medarbetarna till bättre resultat. SHL kan anpassa prestationsbedömningar och målsamtal efter kundens krav på verksamhetsorientering och medbestämmande.
Även om varje kundlösning är unik så finns det gemensamma nämnare:
· Assessment Centres: Effektiv bedömning av individens kompetenser.
· Performance Solutions: Design och implementering av befintliga utvärderingssystem genom Internet.
· 360˚Instrumentet:Skräddarsydda utvärderingsformulär för en effektiv återkoppling.
För att läsa mer om våra produkter och tjänster inom prestationsbedömning, klicka på följande länkar:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|