Den anställdes livscykel 

Större delen av vårt arbete inom detta område inriktas på att underlätta själva förändringsstadiet. Denna inträffar exempelvis när ett företag har genomgår en omstrukturering eller när två företag går samman. SHLs bedömningsverktyg kan tillämpas under hela processen, allt från att övervaka attityder hos vissa nyckelpersoner och identifiera behov till att rekrytera nya förmågor som kan hjälpa organisationen att utvecklas vidare. Vi använder här främst produkter från följande produktkategorier:

• Access Motivation & Values
• Access Competencies

För ytterligare information om våra produkter och tjänster för företag i förändring, klicka på följande länkar:

• Corporate Culture Questionnaire (CCQ): Identifierar hur företagets planer passar ihop med dess kultur.
• Motivationsformulär (MQ): Ger en djupare inblick i individens vilja att medverka i förändringen
• 360 ˚ Instrumentet: Bedömer individens förmåga för anpassning

För ytterligare information om SHLs affärslösningar. klicka på de utmaningar som ditt företag kan tänkas stå inför :

Tillbaka