Nutzen Sie Echtzeitdaten und Talentanalytik für Ihre Personalentscheidungen.
Die Mehrheit aller wichtigen Geschäftsentscheidungen wird durch spezielle Daten- und Analysesysteme unterstützt. Mehr als ein Drittel der Unternehmen nutzen vier oder mehr Systeme um Talentdaten zu erhalten, wobei Tabellenkalkulationen das beliebteste Tool zur Unterstützung von Talentanalytik und Personalplanung sind.
In nur wenigen Schritten zu unserer Wissenschaft
Mobilize ist eine mehrfach preisgekrönte Talentmanagementlösung, die die Entscheidungsfindung über den gesamten Lebenszyklus von Mitarbeitenden unterstützt. Statt mehrere Systeme zu benötigen, werden alle relevanten Talentdaten auf einen Blick dargestellt. In Echtzeit erhalten Sie Erkenntnisse über Einzelpersonen, Teams und das gesamte Unternehmen.
Sehen Sie Mobilize in der Anwendung
Nutzen Sie Mobilize für eine wissenschaftlich fundierte Talentanalytik, die Entscheidungen unterstützt in Bezug auf:
- Kompetenz-Fit
- Planung zukünftiger Führungskräfte
- Identifizierung von High Potentials
- Vertriebstransformation
- Entwicklung von Führungskräften
Entdecken Sie SHL Mobilize - Talentanalytik ohne Tabellenkalkulationen.
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Übernehmen Sie die Kontrolle über Ihre Personalstrategie
Treffen Sie die bestmöglichsten Personalentscheidungen mit weltweit führender Wissenschaft und Talentanalytik.
Wiederverwendbare Personaldaten für die Personalplanung
Erfassen Sie Talentdaten so oft, wann immer und auf welchem Level Sie wollen. Nutzen Sie Assessment-Daten von erfolgreich neuen Bewerbenden, von Ad-hoc-Initiativen zur persönlichen Entwicklung oder von geplanten unternehmensweiten Projekten.
Echtzeit-Analyse der Mitarbeitenden
Alle Talentdaten auf einen Blick zur Unterstützung Ihrer Talentmanagement-Entscheidungen in einem sich wandelnden Geschäftskontext. Verwertbare Erkenntnisse werden in einfach zu interpretierenden Workforce Analytics Dashboards bereitgestellt.
Wachstum anregen und ermöglichen
Fördern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeitenden und stimmen Sie die Mitarbeitenden-Entwicklung auf die Unternehmensstrategie ab. Automatisierte, personalisierte Berichte ermöglichen Ihren Mitarbeitenden eine wirkungsvolle und gezielte Entwicklung.
Erfahrungsberichte von Kunden
Bei allen seither vorgenommenen Einstellungen hatten wir keine der früheren Probleme mit Personen, die nicht für die Stelle geeignet waren. Sie waren alle erfolgreich. Die Erkenntnisse von SHL haben sich als absolute Goldgrube erwiesen.
Senior Director, Global Human Resources and Product Supply Chain
Campari
In die objektive Identifizierung unserer High-Potential Führungskräfte zu investieren, ermöglichte uns, Investitionen zur richtigen Zeit und am richtigen Ort zu tätigen, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Chief People Officer
Financial Services Compensation Scheme
Wir haben jetzt eine professionelle, objektive Methode zur Bewertung unseres Talentpools. Ich habe ein viel höheres Maß an Vertrauen darin, dass wir die richtigen Talente identifiziert haben und ein maßgeschneidertes Programm für das Wachstum dieser Talente anbieten.
CEO
Wills Group
Geschäftsverbesserungen gezielt erzielen
Transformieren Sie Ihre Mitarbeitenden mit objektiver und genauer Talentanalytik.
Bauen Sie ein Talentpool-Potenziale auf
4x
Identifizieren sie 4x häufiger leistungsstarke führungskräfte.
Erzielen Sie Kommerzielle Nachhaltigkeit
82%
höheres Mitarbeitenden Engagement wird nach der Rollenanpassung erreicht.
Fördern Sie Fairness und Vielfalt
58%
der potenziellen führungskräfte mit hoher eignung frauen.
Daten und Talentanalytik für Ihre Personalstrategie
SHL transformiert das Talentmanagement mit People Science und Workforce Analytics Wir bringen Objektivität und Genauigkeit in jede Talententscheidung.
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