Bauen Sie durch Jobsimulation während des Einstellungsprozesses ‚Treue‘ auf.

Wie man Szenarien erstellt, um potenziellen Kandidaten eine hoch-realistische Vorschau der Position und der Organisation zu geben.

Gewinnen Sie und Identifizieren Sie die besten Hochschulabsolventen für Ihr Unternehmen.

Sie sind Digital Natives und bringen einzigartige Persönlichkeiten und Anforderungen mit. Die SHL Lösung für Hochschulrekrutierung hilft Ihnen dabei, die Erwartungen der Bewerber an Ihren Rekrutierungsprozess zu übertreffen.

Ist ihr Team Bereit für Remote-Arbeit?

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Virtuelle Lösungen für die Neue Globale Geschäftswelt

Entdecken und maximieren Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter mit unserern innovativen, virtuellen Lösungen, für eine Welt, in der Face-to-Face nicht mehr möglich ist.

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Blog

Finding the Right Leaders for the COVID-19 Pandemic Environment

The global pandemic presents unique leadership challenges that can be addressed by understanding the fit between leaders and their environments.

Produkt

SHL Virtual Assessment & Development Center

Talente Entdecken Weltweit – Jetzt auch Virtuell: Traditionelle Assessment- und Development-Center stellen nicht immer den Menschen in den Mittelpunkt.

Ressourcen

SHL Webinar Series

Registrieren Sie sich für unsere bevorstehenden Webinare und sehen Sie sich OnDemand Webinaraufzeichnungen an, die Einblicke von Talent-Experten bieten.

Wir unterstützen Unternehmen, ihre Produktivität durch fundierte Erkenntnisse über ihre Talente zu steigern.

Talentlösungen für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus

SHL ist Ihr Partner für Erfolg Mit über 40 Jahren Talentexpertise, Assessments, die auf dem neuesten Stand der Wissenschaft beruhen, und mehr als 45 Milliarden Datenpunkten verfügen wir über einzigartige Einblicke in globale Strukturen und auf Mitarbeiter weltweit.

40 Jahre nachweislicher Geschäftserfolg bei Talententscheidungen

Benchmarking und prädiktive Analytik auf wissenschaftlicher Basis

Über 300 Arbeits- und Organisationspsychologen, Analytiker und Experten

Bewährte Prognosen für Performance und Eignung

30 Millionen Assessments in 150 Ländern pro Jahr

Unternehmen, die auf SHL vertrauen

  • We’ve shifted from a gut-driven process to a shared language. We are now better able to focus on keeping and growing our highly valued leaders.

    The Adecco Group
  • We can now be so much more targeted about the specific leadership competencies we need to develop in each individual, and build this into their day-to-day work.

  • We wanted […] a test that would keep applicants engaged but that would also enable us to sift out a healthy proportion of them. That’s exactly what SHL delivered.

    Bombardier

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