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SHL Verify Interactive

Preisgekrönte, modernste Tests zu kognitiven Fähigkeiten

Immer einen Schritt voraus

Lassen Sie Ihre Bewerber echte Performance-orientierte Herausforderungen meistern, die interaktiv und ansprechend Ihre Unternehmenspraxis widerspiegeln.

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Der neue SHL Verify Interactive

SHL Verify Interactive bietet einen interaktiven, geschäftsrelevanten Ansatz, der eine Vorhersage der beruflichen Leistung von Bewerbern für Absolventen-, Fachpersonal- und Managerstellen ermöglicht.

    • Mobile-first design—die Assessments können jederzeit, überall und auf jedem Gerät durchgeführt werden.
    • Multi-point scoring—angepasste Fragen verkürzen die Testzeit bei gleichbleibender Vorhersagekraft.
    • SHL Verify Interactive unterstützt die Früherkennung um schnellere und genauere Ergebnisse zu erhalten.
    • In vielen Sprachen verfügbar – Englisch, Deutsch, Französisch, Niederländisch, Italienisch und vereinfachtes Chinesisch.

Verify Interactive Tests

Verify G+

Misst sowohl die allgemeine geistige Leistungsfähigkeit als auch effektiv die Problemlösungs- und kritischen Denkfähigkeiten der Kandidaten.

Dieser Test nutzt die enge Beziehung zwischen den Kompetenzen um drei Fähigkeiten  – deduktives Denken, induktives Denken und numerische Fähigkeit – in der gleichen Zeit zu messen, die es dauern würde, zwei davon zu messen.

Der Test verwaltet 30 Items in 36 Minuten und erzeugt eine genaue Messung der drei spezifischen Fähigkeiten, wobei individuelle Testergebnisse und eine Punktzahl für G ermittelt werden.

Dieser Test ist für alle Job Level geeignet aber am relevantesten für Positionen, die mehrere kognitive Fähigkeiten erfordern.

Deduktives Denken

Misst die Fähigkeit der Kandidaten, logische Schlussfolgerungen zu ziehen und Szenarien auf der Grundlage der bereitgestellten Informationen abzuschließen.

Zu den Aufgaben gehören das Lesen von Anweisungen und das Bestimmen, welche der Optionen nicht wahr sein dürfen oder müssen.

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Kritische Aspekte der Rolle

Identifizieren von Stärken und Schwächen eines Arguments

Analyse von Szenarien mit unvollständigen Informationen

Schlussfolgerungen aus den Daten ziehen

Induktives Denken

Misst die Fähigkeit der Kandidaten, Rückschlüsse aus verschiedenen Konzepten zu ziehen und Beziehungen zwischen ihnen zu verstehen.

Zu den Aufgaben gehören das Ausarbeiten des Musters in einem Satz von Bildern und das Identifizieren des richtigen nächsten Bildes aus den angegebenen Optionen.

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Kritische Aspekte der Rolle

Umgang mit neuen Konzepten und Ansätzen

Beantwortung von Fragen zu “Warum” und “Wie”.

Lösen von komplexen und unklaren Problemen

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Numerisches Denken

Misst die Fähigkeit der Kandidaten, in verschiedenen Situationen mit Zahlen zu arbeiten und geeignete mathematische Methoden anzuwenden.

Zu den Aufgaben gehören das Lösen von Wortproblemen, das Durchführen numerischer Berechnungen und das Interpretieren von Diagrammen und Grafiken.

Kritische Aspekte der Rolle

Verstehen relevanter Daten in Diagrammen

Präzise Verwendung grundlegender mathematischer Konzepte zur Datenanalyse

Schlussfolgerungen aus mathematischen Analysen ziehen

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Numerisches Rechnen

Misst die Fähigkeit der Kandidaten, Zahlen schnell und präzise zu addieren, zu subtrahieren, zu teilen und zu verarbeiten.

Der Test enthält Aufgaben die kritische Fähigkeiten aus dem Arbeitsalltag wiederspiegeln, wie zum Beispiel schätzen, kontrollieren und prüfen.

Kritische Aspekte der Rolle

Ausgleich von Währungen, Münzen und Schecks in einer Kasse

Ausstellung von Rückerstattungen, Belegen und Änderungen

Angebotspreise, Kreditbedingungen und andere Angebotsspezifikationen

Fordern Sie eine Demoversion von SHL Verify Interactive an Füllen Sie das folgende Formular aus und einer unserer Experten wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.