Nur 50% der Unternehmen verfügen über die richtigen Informationen, um gute Personalentscheidungen zu treffen und nur 46% erhoben Kennzahlen, um die Investitionen in Personalmaßnahmen zu bewerten.

Unternehmen halten an alten Herangehensweisen, die nicht funktionieren, fest und neue Ansätze, die tatsächlich funktionieren, werden nur sehr zögerlich angenommen.

Global Assessment Trends 2018 Talentakquise Infografik

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  • Unternehmen nutzen die am wenigsten effektiven Auswahlmethoden.
  • Echtzeit-Videointerviews werden zur Normalität.
  • Unternehmen passen sich an die Kandidaten an – zumindest teilweise.
  • Neue Assessment-Technologien sind oft mehr Hype als Realität.
  • Algorithmische Assessments werden unterschätzt.
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