Unternehmen fehlt es an Wissen über ihre Mitarbeiter:
- 39 % fällen Geschäftsentscheidungen ohne objektive Talentdaten.
- 52 % fehlen die richtigen Informationen für gute Personalentscheidungen.
- 61 % haben kein klares Verständnis vom Potenzial ihrer Mitarbeiter.
Laden Sie das E-Book herunter um mehr über die Trends im Talent Management zu erfahren:
- Interne Talentprogramme haben häufig den falschen Fokus.
- Die Validierung von Assessments erhält mehr (aber noch nicht genug) Beachtung.
- Es werden zunehmend weniger allgemeine Assessments durchgeführt.
- Die Verwaltung von Talentdaten stellt Unternehmen weiterhin vor Probleme.
