Leader Edge | Führungskräfte 3x genauer platzieren

SHL Leader Edge

Das Wissen um den Kontext nutzen

Die richtigen Führungskräfte für die richtigen Aufgaben

Unser innovatives Produkt, Leader Edge, misst Eigenschaften und Erfahrungen sowie Herausforderungen, die eine Führungsperson zu meistern und zu überwinden hat. Obwohl diese Herausforderungen von Natur aus anspruchsvoll sind, können Führungskräfte mit bestimmten Merkmalen und Erfahrungen trotzdem erfolgreich sein. Entscheidend ist, dass die Führungskräfte für die Aufgaben eingesetzt werden, für die sie am besten geeignet sind, und dass deren Entwicklungsaktivitäten an den Herausforderungen  ausgerichtet werden, die sie aller Voraussicht nach zu bewältigen haben.

Die Einbeziehung des Arbeitskontexts ermöglicht eine um bis zu dreimal genauere Vorhersage der Performance von Führungskräften.

Leader Edge | Führungskräfte 3x genauer platzieren

Bahnbrechende Studie zu Führungserfolg

SHL hat eine der größten und umfangreichsten Studien dazu durchgeführt, wie sich der Erfolg von Führungskräften in der Arbeitswelt von heute vorhersagen lässt. Dabei wurden 27 kontextbezogene Führungsherausforderungen herausgearbeitet, die für die Performance von Führungskräften entscheidend sind. Zudem wurde festgestellt, dass Führungskräfte mit bestimmten Eigenschaften wahrscheinlich mit einigen Herausforderungen besser zurechtkommen als mit anderen.

Beispiele für kontextbezogene Führungsherausforderungen

Teamleistung fördern
  • Geografisch verteilte Teams leiten
  • Transformieren Sie eine Konfliktkultur
Veränderungsprozesse leiten
  • Auch in einem unsicheren und unklaren Umfeld Leistung erbringen
  • Neue Strategien erarbeiten und voranbringen
Ergebnisse verbessern
  • Einen außergewöhnlichen Kundendienst bereitstellen
  • Hohe Gewinnmargen erzielen
Risiko- und Reputationsmanagement betreiben
  • In einem Hochrisikoumfeld Leistung erbringen
  • Die Organisation nach außen vertreten

Wie Leader Edge Sie unterstützen kann

Identifizieren

Eine Auswahl wichtiger kontextbezogener Führungsherausforderungen hilft Ihnen, das Potenzial aktueller und künftiger Führungskräfte zu identifizieren.

Entwickeln

Legen Sie den Schwerpunkt auf die Entwicklung von Führungskräften und führen Sie relevante Karrierediskussionen.

Besetzen

Besetzen Sie die am besten passenden Führungskräfte mit erhöhter Sicherheit und Präzision.  Sie erhalten Informationen, die Ihnen helfen, Rollen mit höherer Präzision und Gewissheit mit den für sie am besten geeigneten Führungskräften zu besetzen.

Demovorführung vereinbaren Teilen Sie uns mit, wieLeader Edge Ihnen dabei helfen kann, Ihre Talentstrategie zu transformieren. Füllen Sie bitte das folgende Formular aus, damit sich einer unserer Experten bei Ihnen meldet.

Source: SHL and Gartner research.