SHL Talent Management: Mobilize
Wir haben die Mobilisierung von Führungskräften für immer verändert
Mobilize ist die End-to-End-Lösung für präzise, sofortige und agile Entscheidungen zur Mobilität von Führungskräften. Mit Bewertungen und Erkenntnissen in einer einzigen Plattform.
Die einzigartige “Power of Context” steigert die Genauigkeit Ihrer Mobilitätsentscheidungen für Führungskräfte um das Vierfache.
Ein Assessment, um alle Ihre Anforderungen an die Mobilität von Führungskräften zu erfüllen
Identifikation von hohem Potenzial
Identifizieren Sie Mitarbeiter mit hohem Potenzial durch tiefe Einblicke in ihre Fähigkeiten, Ambitionen und ihr Engagement.
Treffen Sie dann Entwicklungs- und Mobilitätsentscheidungen mit unübertroffener Präzision dank der Power of Context.
Strategische Ausrichtung
Richten Sie Ihre High Potentials und Führungskräfte strategisch aus und entwickeln Sie sie mit Einblicken in Gruppen- und individuelle Stärken und Schwächen weiter.
Unterstützen Sie die individuelle Verantwortung für die eigene Entwicklung mit automatisch generierten und personalisierten Entwicklungsplänen.
Nachfolgeplanung
Planen Sie für die Nachfolge voraus und verwalten Sie Ihre Talent-Pipelines effektiver mit Einblicken auf Knopfdruck.
Objektive Daten, die die Vielfalt erhöhen, unbewusste Vorurteile beseitigen und Ihre verborgenen Schätze aufdecken.
Echte Ergebnisse erzielen
Engagement & Bindung erhöhen
Führungskräfte mit einer hohen Passung haben ein um 82% grüßeres Arbeitsengagement als Führungskräfte mit einer niedrigen Passung
Diversität & Inklusion verbessern
58% der hochqualifizierten Kandidaten für kritisch-wichtige Führungspositionen sind Frauen
Effizienz steigern & Kosten senken
Potenzielle Einsparungen von 50% bei den Einstellungskosten durch Erweiterung Ihres Kandidatenpools um versteckte interne Talente
Liefern Sie Ergebnisse, indem Sie die Besten auswählen
Kandidaten mit hoher Passung haben eine 4x höhere Wahrscheinlichkeit, Top-Performer zu sein als Kandidaten mit einer geringen Passung
Source: SHL and Gartner Leadership Validation Study
Warum SHL?
Eine Plattform für Ihre Auswertungen und Einblicke
Bewerten Sie Mitarbeiter und erhalten Sie sofortige Einblicke auf der End-to-End-SHL-Plattform
Echtzeit-Einblicke für agile Entscheidungen
Sie erhalten frische Einblicke, wenn sich Ihre Situation ändert. Wechseln Sie mit Leichtigkeit den Kontext oder fügen Sie neue Mitarbeiter hinzu
Konkurrenzlose wissenschaftliche Validität
Vertrauen Sie auf die robuste Personalwissenschaft von SHL mit 45 Milliarden Datenpunkten und 35 Millionen jährlichen Bewertungen
