Lösungen für Kandidaten
Machen Sie Ihre Talentakquisestrategie zukunftssicher
Gehen Sie bei Personalentscheidungen keine Risiken ein
In der heutzutage dynamischen Wirtschaft gibt es nur eine Konstante – den Wandel. Unternehmen wurden durch Schlüsseltrends wie die digitale Transformation zur Änderung ihrer Talentakquisestrategien gedrängt. Und doch bleibt die Zahl derjenigen Unternehmen gering, denen es gelang, Auswahlprozesse einzuführen, die sich positiv auf die Geschäftsergebnisse auswirken und mit dem Tempo des Wandels oder den steigenden Erwartungen der Kandidaten mithalten können.
Jede fünfte Neueinstellung wird bereut und jeder dritte neu eingestellte Mitarbeiter bedauert seine Entscheidung und plant das Unternehmen wieder zu verlassen.
Die SHL Lösungen für Kandidaten
Die SHL Lösungen für Kandidaten bieten ein ansprechendes Bewerbererlebnis und Unternehmen eine effiziente und effektive Möglichkeit, die für sie am besten geeigneten Talente zu identifizieren. Wir unterstützen Unternehmen, die Kandidaten auszuwählen, bei denen die Wahrscheinlichkeit am größten ist, dass sie sowohl jetzt gute Leistungen zeigen als auch zukünftig in der Lage sein werden, sich an die wandelnden Geschäftsziele anzupassen.
Mitarbeitererkenntnisse zur Performance-Prognose und -Förderung
Warum SHL?
Mehr Effizienz
Unsere Lösungen für prädiktive Assessments und unsere konfigurierbaren Berichte, die sich nahtlos in Ihr ATS integrieren, sorgen für mehr Effizienz.
Bessere Ergebnisse
Wir helfen Ihnen, das aktuelle und künftige Erfolgspotenzial von Kandidaten zu erkennen und so für bessere Auswahlentscheidungen und Geschäftsergebnisse zu sorgen.
Attraktiver für Kandidaten
Eine attraktive, kandidatenorientierte Umgebung verhilft Bewerbern zu bestmöglichen Ergebnissen und wirkt sich positiv auf Ihre Arbeitgebermarke aus.
Weitere Informationen anfordern Wenn Sie mehr über unsere Lösungen für Kandidaten erfahren möchten, füllen Sie bitte das folgende Formular aus.
Source: SHL and Gartner research.