Application Analytics

Fluktuationen vorhersehen, noch bevor Sie einstellen

Ein reibungsloses Erlebnis für eine bessere Mitarbeiterindung

Die algorithmusbasierte Bereitstellung historischer Bewerbungsdaten für Ihr Unternehmen ermöglicht bei Stellen mit hohem Bewerbungsaufkommen frühzeitige Voraussagen dazu, bei welchen Bewerbern die Chance hoch ist, dass sie dem Unternehmen erhalten bleiben und gute Leistungen zeigen werden. Dies bildet die Grundlage für ein reibungsloses Bewerbererlebnis und fundierte Auswahlentscheidungen.

Trotz eines wachsenden Bewerberaufkommens erfüllen 65 % der Bewerbungen nicht einmal die Grundanforderungen.

Erkenntnisse aus bereits vorhandenen Bewerbungsdaten nutzen

Application Analytics stellt auf historischen Kandidatendaten basierende prädiktive Recruiting-Erkenntnisse und aussagekräftige Auswahlkriterien zur Verfügung, die konkret auf das jeweilige Unternehmen zugeschnitten sind. Mit unserer Technologie zur Analyse von Bewerbungen können wir innerhalb kürzester Zeit anhand von Schlüsselkriterien die fähigsten Kandidaten für eine hohe Performance im konkreten Unternehmen und in der konkreten Rolle identifizieren. Anhand eines auf maschinellem Lernen basierenden Prozesses werden aussagekräftige Merkmale in Daten identifiziert, die Sie für Ihre Auswahlentscheidungen heranziehen können.

Ein neuer Weg in die Zukunft

Algorithmische Assessments

Bewerbungsdaten von Kandidaten werden unter Nutzung historischer Trenddaten direkt mit erwarteten Ergebnissen verknüpft.

Maschinelles Lernen

Unser Prozess findet in strukturierten und unstrukturierten Daten aussagekräftige Merkmale zum Treffen von Auswahlentscheidungen.

Prozessautomatisierung

Die Festlegung von Ergebnisgrenzwerten ermöglicht die automatische Zulassung von Kandidaten zur nächsten Phase des Prozesses.

Vorteile von Application Analytics

Branchenführende Technologie

Maschinelles Lernen ermöglicht durchdachte Algorithmen zur Vorhersage, welche Kandidaten bleiben und gute Leistungen zeigen werden.

Anpassbar

Jeder Algorithmus wird auf den Kunden, die Rolle und das gewünschte Ergebnis zugeschnitten, um die Leistung zu steigern.

Bessere Ergebnisse

Unsere Lösung beschleunigt den Auswahlprozess, verbessert die Performance und senkt die Fluktuationsrate.

Reibungsloses Erlebnis

Geringer Aufwand: Es werden lediglich die Standardbewerbungsdaten benötigt und die Überprüfung erfolgt umgehend und automatisch.

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Demovorführung vereinbaren Lassen Sie uns wissen, wie Application Analytics Sie dabei unterstützen kann, Ihre Talentstrategie zu transformieren. Füllen Sie bitte das folgende Formular aus und einer unserer Experten wird sich umgehen bei Ihnen melden.

Source: SHL and Gartner research.