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Absolventen | Auswahl & Einstellung

Absolventen und Nachwuchstalente

Top-Talente der nächsten Generation identifizieren und einstellen

Ein überzeugendes Bewerbererlebnis schaffen

Die Absolventen des Jahres 2020 sind einzigartig. Sie sind digital affin und in hohem Maße integrativ. Sie sind eine Generation, die nach einem Einstellungsverfahren sucht, das sowohl professionell als auch sinnvoll ist. SHLs Lösung für Hochschulabsolventen hilft Ihnen, ihre Erwartungen zu übertreffen.

Broschüre
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94% der Hochschulabsolventen wünschen sich eine professionelle Einstellungserfahrung.

SHLs Lösung für Absolventen und Nachwuchstalente

Identifizieren und stellen Sie die besten Absolventen mit SHL ein

Unsere Erfahrung im Bereich Lernen, Einstellen und Entwickeln von Assessments führt zu einem Höchstmaß an Engagement, während wir gleichzeitig das Top-Quartil der für Ihre Branche spezifischen Kandidaten identifizieren. Die Absolventen, die echte Ergebnisse für Ihr Unternehmen erzielen, wie z.B. Vielfalt, Bindung und Qualität der Einstellungen.

Demovorführung vereinbaren

Eine End-to-End-Erfahrung

Genau wie die Absolventen von 2020 ist die durchgehende Erfahrung von SHL einzigartig. Die Absolventen können ihren Weg mit unserer innovativen Technologie, die auf jedem Gerät funktioniert, selbst bestimmen. Sie können von Ihren Mitarbeitern hören, die Rolle erforschen und mit Szenarien aus dem wirklichen Leben interagieren, die ihre Fähigkeiten und ihre Persönlichkeit unter Beweis stellen. Sie können sogar jedem einzelnen eine persönliche Nachricht zukommen lassen, bevor Sie schließlich die Mitarbeiter an Bord nehmen, die am besten zu Ihrem Unternehmen passen.

Absolventen | Auswahl & Einstellung

Warum SHL?

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Identifizieren Sie die Besten

Wir ermitteln das Top-Quartil der Absolventen in Ihrer Branche. Unser einzigartiger Ansatz “Erfahrungen der Absolventen” ermöglicht es uns, die beste Eignung für Ihr Unternehmen zu beurteilen.

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Bieten Sie eine bedeutungsvolle Erfahrung an

Unsere innovative Bewertungstechnologie ermöglicht es den Absolventen, von Ihren Teams zu hören, die Rolle zu erforschen und mit Szenarien aus dem wirklichen Leben zu interagieren.

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Wertvolles Feedback geben

SHL stellt sicher, dass alle Ihre Kandidaten mit einer speziellen personalisierten Botschaft, die die wichtigsten Stärken hervorhebt, einen zusätzlichen Wert erhalten.

PRODUKT-HIGHLIGHT

SHL Verify Interactive

Unsere preisgekrönte, innovative Folge zur Bewertung kognitiver Fähigkeiten bietet einen interaktiven, geschäftsrelevanten Ansatz zur Leistungsvorhersage bei der Einstellung von Hochschulabsolventen.

Mehr erfahren

Unser Ansatz

Identifizieren

Wir helfen, Nachwuchstalente zu identifizieren, die fähig und motiviert sind, Ihr Unternehmen voranzubringen.

Gewinnen

Mit einem erstklassigen Bewerbererlebnis helfen wir Ihnen, Top-Talente zu gewinnen, die kurz- und langfristig erfolgreich sein werden.

Bewerten

Ein fairer und objektiver Prozess lässt Vorurteile außen vor und ermöglicht eine konsistente Bewertung der Talente.

Entwickeln

Umsetzbare Vorschläge unterstützen die fortlaufende Entwicklung der Bewerber.

Ressourcen

E-Book

 Verify Interactive: Die Zukunft mobiler Assessments

Verify Interactive: Die Zukunft mobiler Assessments

Success Story

Heineken hat die Qualität und Effizienz seines Nachwuchsprogramms verbessert

Heineken hat die Qualität und Effizienz seines Nachwuchsprogramms verbessert

Blog

Drei Wege wie Candidate Experience Ihr Recruitment verbessern kann

Drei Wege wie Candidate Experience Ihr Recruitment verbessern kann

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Demovorführung vereinbaren Sind Sie in der Lage, Nachwuchstalente objektiv zu identifizieren? Füllen Sie bitte das folgende Formular aus, damit sich einer unserer Experten bei Ihnen melden kann.

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Source: SHL and Gartner research.

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