Early Career/Graduate | Graduate Hire, Graduate Recruitment

Auswahl von Nachwuchstalenten/Absolventen

Top-Talente der nächsten Generation gewinnen und halten

Ein überzeugendes Bewerbererlebnis schaffen

Top-Nachwuchstalente sind sehr gefragt und Recruiter müssen innovative Wege finden, ihr Unternehmen für diese Bewerbergruppe möglichst attraktiv zu machen. Außerdem müssen Unternehmen in der Lage sein, große Mengen an Bewerbungen einfach und schnell zu filtern, ohne dass sich dies negativ auf das Bewerbererlebnis oder die Markenwahrnehmung auswirkt.

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5 von 6 einstellenden Managern geben an, dass es den von ihnen eingestellten Absolventen an relevantem Fachwissen und Fähigkeiten mangelt.

SHL Lösung für Nachwuchstalente/Absolventen

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Nachwuchstalente identifizieren

Gewinnen und motivieren Sie einen Pool an unterschiedlichsten Nachwuchstalenten, die das Potenzial haben in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu sein und zu wachsen. Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Fähigkeiten der Kandidaten und darüber, wie motiviert sie sind, auch dann noch erfolgreich zu arbeiten, wenn sich Rollen und Geschäftsstrategien ändern und weiterentwickeln.

Recruitment-Investitionen optimieren

  • Präsentieren Sie sich potentiellen Mitarbeitern und Kunden mit einem attraktiven Bewerbererlebnis.

  • Sorgen Sie im hart umkämpften Recruitment-Markt dafür, dass Sie für Bewerber attraktiv sind und Top-Talente sich für Sie entscheiden.
  • Verschaffen Sie sich anhand objektiver Erkenntnisse ein Bild davon, inwieweit Bewerber das Potenzial haben, sich zu entwickeln und erfolgreich zu sein.
  • Nutzen Sie Talent-Benchmarks, um Ihre Strategie zu bereichern und Entwicklungsmaßnahmen zu priorisieren.

76 % der Personalleiter befürchten,dass Absolventen nicht ausreichend für das Arbeitsleben vorbereitet sind.

Warum SHL?

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Attraktives Bewerbererlebnis

Schaffen Sie ein ansprechendes, stellenrelevantes Bewerbererlebnis, unterstützt durch die neuesten benutzerfreundlichen Designkriterien, um Ihr Unternehmen für Bewerber attraktiv zu machen.

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Bessere Geschäftsergebnisse

Zusätzlich zu unserer langjährigen und globalen Erfahrung, besitzen wir ein ausgeprägtes Verständnis, welche Kompetenzen und welche Talente erfolgskritisch sind.

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Globale Unterstützung

Unsere weltweite Präsenz und Verfügbarkeit zahlreicher Sprachen ermöglicht die Bereitstellung konsistenter Absolventen- und Nachwuchstalentinitiativen.

Unser Ansatz

Identifizieren

Wir helfen, Nachwuchstalente zu identifizieren, die fähig und motiviert sind, Ihr Unternehmen voranzubringen.

Gewinnen

Mit einem erstklassigen Bewerbererlebnis helfen wir Ihnen, Top-Talente zu gewinnen, die heute und morgen erfolgreich sein werden.

Bewerten

Ein fairer und objektiver Prozess lässt Vorurteile außen vor und ermöglicht eine konsistente Bewertung der Talente.

Entwickeln

Umsetzbare Vorschläge unterstützen die fortlaufende Entwicklung der Bewerber.

Demovorführung vereinbaren Sind Sie in der Lage, Nachwuchstalente objektiv zu identifizieren? Füllen Sie bitte das folgende Formular aus, damit sich einer unserer Experten bei Ihnen melden kann.

Source: SHL and Gartner research.