Absolventen und Nachwuchstalente
Erschließen Sie das vielfältige Potenzial der Gen-Z mit Ihrer Absolventenrekrutierung
Die Absolventen der Gen-Z erwarten eine sinnvolle Recruiting-Erfahrung, die tiefe Einblicke in die Arbeitgeberkultur und einen greifbaren Wert für jeden Kandidaten bietet. Beides ist entscheidend, um ihr volles Potenzial und ihre kognitive Vielfalt zu erschließen.
Die SHL „Graduate Solution“ tut genau das, indem sie Ihren Hochschul-Rekrutierungsprozess in eine bedeutungsvolle Reise verwandelt, die durch herausragende Erfahrungen, virtuelle Tools und konkurrenzlose Wissenschaft gekennzeichnet ist, die Ihre Absolventen auf die Herausforderungen ausrichtet, denen Ihr Unternehmen heute gegenübersteht.
Befähigen Sie jeden Absolventen, über sich hinaus zu wachsen- mit einer sinnvollen Recruiting-Erfahrung
Geben Sie den Absolventen von Anfang an die Kontrolle mit einer ansprechenden virtuellen Einstellungserfahrung, die sie in Ihr Unternehmen eintauchen lässt. Beginnen Sie mit einer herzlichen Begrüßung durch Ihr Team, geben Sie ihnen realistische Jobeinblicke und bieten Sie Ihren Kandidaten dann eine faire virtuelle Bewertung, um Höchstleistungen in ihnen hervorzubringen.
Das interaktive und konsistente End-to-End-Erlebnis begeistert jeden Absolventen, sich für Sie zu entscheiden.
Heben Sie sich ab, indem Sie jedem Absolventen personalisiertes Feedback geben
Das SHL-Video-Feedback bietet als erstes seiner Art jedem Kandidaten ein personalisiertes Feedback zu seinen Stärken in einem ansprechenden, an Ihre Firma angepassten Film.
Eine messbare, automatisierte Möglichkeit, Absolventen persönliche Einblicke zu bieten, die eine positive und dauerhafte Wahrnehmung Ihres Unternehmens hinterlassen.
Treffen Sie virtuell mehr Absolventen als je zuvor - ohne zusätzlichen Aufwand
Mit der Smart Interview Technologie und den Virtual Assessment Centers von SHL können Sie Absolventen treffen und bewerten, wo immer sie sich befinden – und das in nur wenigen Minuten.
Entdecken Sie objektiv das Potenzial, die Passung und die Bereitschaft der Absolventen für Ihr Unternehmen mit unserem konkurrenzlosen Portfolio an Assessment-Produkten.
Wir haben das Verständnis dafür, was den Erfolg von Absolventen ausmacht, und unsere Assessments sind mit entsprechender Genauigkeit und Validität aufgebaut.
Erschließen Sie das vielfältige Potenzial von Gen-Z-Absolventen mit unserer konkurrenzlosen Wissenschaft
SHLs einzigartige kontextuelle Wissenschaft identifiziert Absolventen mit den sozialen und kognitiven Fähigkeiten, die notwendig sind, um langfristig erfolgreich zu sein. Bereiten Sie sie mit einem umsetzbaren und effektiven Onboarding auf einen frühen Erfolg vor.
Finden Sie heraus, wie SHL Ihnen dabei helfen kann, qualitativ hochwertige Absolventen zu finden, die das Potenzial haben, sich in Ihrem Unternehmen zu entfalten.
Das Versprechen der Gen Z
Erfahren Sie mehr über die Fähigkeiten von Gen-Z-Absolventen aus unserer Studie mit The Adecco Group – Aspiring Leaders: Was die Generation Z zu bieten hat.
Überwachen Sie aktiv Ihr(e) Graduiertenprogramm(e) und führen Sie ein Benchmarking durch
Erhalten Sie schnelle, aussagekräftige Einblicke in Bewertungen, verwendete Geräte, Ergebnisse, Abbruchquoten und mehr, um Ihre Graduiertenprogramme über verschiedene Regionen und Personalteams hinweg konsistent zu verwalten.
Messen Sie die Qualität der neuen Absolventen mit Benchmarks, um ihre weitere Entwicklung zu planen.
Wenn es darum geht, erstklassige, vielfältige Absolventen virtuell zu identifizieren und zu begeistern, ist SHL der richtige Anbieter
Maximieren Sie Diversität
30% weibliche Absolventen wurden von Bombardier eingestellt – bei nur einem Fünftel weiblicher Bewerber
Binden Sie Ihre Kandidaten ein und begeistern Sie sie
88% der Bewerber würden unser Portal zu ihrer ersten Wahl machen, nachdem sie unsere Lösung genutzt haben
Steigern Sie Ihre Einstellungseffizienz
Ein globaler Software-Kunde konnte die Zeit bis zur Einstellung um 33 % reduzieren
Stellen Sie Top-Performer ein
Kandidaten, die bei unseren Assessments gut abgeschnitten haben, wurden nach sechs Monaten in der Position 3x so häufig als “exzellent” eingestuft
Demovorführung vereinbaren Sind Sie in der Lage, Nachwuchstalente objektiv zu identifizieren? Füllen Sie bitte das folgende Formular aus, damit sich einer unserer Experten bei Ihnen melden kann.
Source: SHL and Gartner research.