Maximieren Sie Ihre Geschäftsergebnisse durch unsere Trainings In unseren Trainings vermitteln wir Ihnen die Fähigkeiten, die Sie benötigen, um unsere weltweit führenden Assessments eigenständig anzuwenden und dadurch nachhaltige Personalentscheidungen treffen zu können.
Weltstandard im Bereich zertifizierter Trainings
Kein anderer Anbieter weiß mehr als wir über die Unterstützung von Unternehmen, um die richtigen Talente für Ihren Unternehmenserfolg zu identifizieren und zu entwickeln. Unsere Trainings werden von mehr als 8.000 Teilnehmern pro Jahr in mehr als 50 Ländern besucht.
Unsere Kurse werden von erfahrenen HR-Professionals durchgeführt und basieren auf international anerkannten Standards.
Unterstützung vor, während und nach dem Training
Viele unserer Programme nutzen intensives E-Learning- und Klassenraum-Einstellungen und können als interne Trainings gebucht werden, damit wir das Training noch besser auf Ihre Bedürfnisse abstimmen können. Nach Abschluss eines Kurses erhält jeder Teilnehmer Zugang zu unserem Schulungsportal für Ressourcen und Best-Practice-Richtlinien.
Trainingskalender SHL Talent Assessment bietet zahlreiche Trainings zur Unterstützung von Personalverantwortlichen an. Die Kurse sind in alphabetischer Reihenfolge aufgeführt. Verwenden Sie die Filterfunktion, um nach Trainings zu suchen, die Sie interessieren oder laden Sie sich unsere Trainingsbroschüre herunter.
Wir bieten unter anderem folgende Trainings an:
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Dieses Training hilft Ihnen:
- Persönlichkeit und kognitive Fähigkeiten als Grundlage für die Leistung Ihrer Mitarbeiter zu identifizieren und diese objektiv zu erfassen
- die Mitarbeiter mit den benötigten Kompetenzen zur Umsetzung Ihrer Strategie zu finden und/oder entsprechend weiterzuentwickeln
- einen fairen und ganzheitlichen Personalauswahlprozess sicherzustellen
Inhalte
Das Training qualifiziert Teilnehmer zur kompetenten Anwendung des Persönlichkeitsfragebogens OPQ und der Verify Fähigkeitstests. Neben der Vermittlung inhaltlicher und fachlicher Grundlagen, liegt der Schwerpunkt des Trainings auf praktischen Übungen zur konkreten Interpretation und zum Feedback der Ergebnisse.Für wen?
HR-Experten und Manager sowie Fach- und Führungskräfte, die die Stärken ihrer Mitarbeiter oder Bewerber ganzheitlich erfassen und die Passung auf die jeweilige Position sicherstellen möchten.Für spezifische Informationen zu den einzelnen Trainings kontaktieren Sie uns bzw. informieren Sie sich in unserem Trainingskalender.
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Diese Trainings helfen unter anderem dabei:
- Schlüsselkompetenzen zu erkennen und diese den Stellenanforderungen und dem Unternehmenserfolg zuzuordnen
- Vorteile von Assessment Centern zu erkennen, zu quantifizieren und effektiv zu nutzen
- objektive Bewerbungsgespräche durchzuführen
- unter Verwendung zahlreicher Verfahren wie 360°-Feedback, Persönlichkeitsfragebogen und Fähigkeitstests die gegenwärtige Leistung zu bewerten
Kompetenzbasiertes Interview-Training
Dieses Training ist ideal für HR-Experten und Führungskräfte, die praktische Erfahrung in der Konzeption und Anwendung kompetenzbasierter Interviews bei der Auswahl von Mitarbeitern gewinnen möchten.Beobachter-Training
Dieses Training ist ideal für HR Professionals und Vorgesetzte, die im Rahmen von Assessment-Prozessen als Beobachter fungieren. Sie lernen unter anderem die Grundprinzipien eines validen Assessment oder Development Centers kennen sowie fundierte Entscheidungen basierend auf den festgelegten Kompetenzen zu treffen und die Leistung Ihrer Mitarbeiter durch strukturiertes Feedback zu steigern.360°-Feedback-Training
Dieses Training eignet sich insbesondere für HR Professionals oder Führungskräfte, die an der Implementierung, Durchführung oder Rückmeldung im Rahmen einmaliger oder regelmäßiger 360°-Feedback/Multi-Rater-Feedback-Prozesse beteiligt sind. Es unterstützt Sie unter anderem, die Stärken und Entwicklungsbereiche des Feedbacknehmers zu identifizieren und diese effektiv zu kommunizieren.Workshop – Job Analyse & Kompetenzmodellentwicklung
Dieses Training richtet sich an HR Experten, die verschiedene Methoden zur Kompetenzmodellierung kennenlernen und eine fundierte Grundlage für Ihre Talent Management Prozesse schaffen möchten, welche wesentliche Aspekte der Unternehmensstrategie und -kultur und die spezifischen Anforderungen der jeweiligen Rolle berücksichtigt. Sie erlernen dabei unter anderem folgende Techniken: Sortierung von Kompetenzkarten, Repertory Grid, Critical Incidents und Visionary Interview.Workshop – AC/DC Konzeption
Dieses Training wurde für HR Professionals entwickelt, die an der Konzeption oder Durchführung von Assessment oder Development Centern beteiligt sind und sich ein breiteres Wissen über die Hintergründe und Herausforderungen im Design von ACs oder DCs aneignen möchten.Für spezifische Informationen zu den einzelnen Trainings kontaktieren Sie uns bzw. informieren Sie sich in unserem Trainingskalender.
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Diese Kurse unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung einzelner oder mehrerer Kompetenzen wie Führen & Entscheiden, Unterstützen & Kooperieren oder Analysieren & Interpretieren entsprechend des speziell von SHL entwickelten Universal Competency Framework. Wir bieten Trainings zu folgenden Themen:
- Grundlagen zur Führung
- Mitarbeitermotivation
- Coaching-Grundlagen und Feedback
- Enterprise Leadership – Wandel im Führungsverhalten
- Effektiv und überzeugend kommunizieren
- Analytics für Fach- und Führungskräfte
- Grundlagen strategischer Unternehmensführung und Innovation
- Strategische Projektplanung und Zeitmanagement
- Interkulturelle Sensibilisierung
Für spezifische Informationen zu den einzelnen Trainings kontaktieren Sie uns bzw. informieren Sie sich in unserem Trainingskalender.