Gli insight sul talent management dall’ultima ricerca globale di SHL condotta su +3000 HR
Abbiamo condotto una survey su oltre 3000 HR in tutto il mondo, per individuare i trend globali riguardo alle pratiche di assessment e di talent management.
In particolare è emerso che, nonostante le profonde ripercussioni dei continui cambiamenti sulla strategia di talent management, soltanto il 50% delle aziende afferma di avere le informazioni necessarie per decisioni più efficaci sulle proprie persone… e il 61% non è in grado di capirne il vero potenziale nel raggiungere i risultati.
La scoperta più sorprendente di tutte? Le aziende continuano a preferire approcci tradizionali che non funzionano, nonostante esistano approcci innovativi che danno risultati.
Scaricando l’ebook potrai approfondire i 4 trend:
- I programmi interni sul talento potrebbero avere un focus errato
- C’è un’attenzione maggiore (ma non sufficiente) sulla validità degli assessment
- Gli assessment generici sono utilizzati sempre meno
- Le aziende hanno difficoltà a gestire i dati sul talento
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