Gli insight sul talent management dall’ultima ricerca globale di SHL condotta su +3000 HR

talento, gestione del talento, assessment

 

Abbiamo condotto una survey su oltre 3000 HR in tutto il mondo, per individuare i trend globali riguardo alle pratiche di assessment e di talent management.

In particolare è emerso che, nonostante le profonde ripercussioni dei continui cambiamenti sulla strategia di talent management, soltanto il 50% delle aziende afferma di avere le informazioni necessarie per decisioni più efficaci sulle proprie persone… e il 61% non è in grado di capirne il vero potenziale nel raggiungere i risultati.

La scoperta più sorprendente di tutte? Le aziende continuano a preferire approcci tradizionali che non funzionano, nonostante esistano approcci innovativi che danno risultati.

Scaricando l’ebook potrai approfondire i 4 trend:

  1. I programmi interni sul talento potrebbero avere un focus errato
  2. C’è un’attenzione maggiore (ma non sufficiente) sulla validità degli assessment
  3. Gli assessment generici sono utilizzati sempre meno
  4. Le aziende hanno difficoltà a gestire i dati sul talento

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