precisefit, candidate selection, candidate experience

Principaux partenariats en France

Une plateforme conversationnelle clé en main qui permet aux candidats de poser leurs questions directement aux employés.

  • Comment engager et sélectionner des candidats hors des sentiers battus ?

1- 10 octobre : SHL et PathMotion ont organisé un petit-déjeuner sur comment attirer les meilleurs en élargissant le vivier de talents.
Comment améliorer ses chances quand le nombre de candidats diminue ? 
2- 7 novembre: Webinar SHL/PathMotion avec la participation de Engie Cofely
Comment une entreprise peut-elle rendre crédible son engagement en faveur de la diversité auprès des candidats et des employés ?

En savoir plus

Le leader mondial dans le domaine de l’IA, du machine learning et de la technologie sémantique dédiés à la compréhension, la connexion et l’analyse de données relatives aux personnes et aux emplois.

  • Les entreprises manquent-elles d’ambition au sujet de la diversité ?

Lors d’un petit-déjeuner en juin dernier, Textkernel et SHL ont présenté une nouvelle approche en faveur de la diversité basée sur les analytics issus de l’intelligence artificielle et de l’assessment. 
A la fois quantitative et qualitative, cette approche permet d’inclure, pour toute décision talent (recrutement, intégration d’un programme HiPo, promotion…) plus de profils qui seront ensuite qualifiés et comparés équitablement via l’assessment. 

Pour plus d’informations sur comment promouvoir la diversité dans votre entreprise grâce aux analytics, contactez-nous ici.

Une plateforme qui s’appuie sur l’IA, qui révèle en temps réel les compétences des collaborateurs.

  • Connaissez-vous 100% des talents de TOUS vos collaborateurs ?

Lors de la matinale organisé par 365Talents et SHL sur le sujet de la mobilité, nous avons proposé une approche qui permet d’obtenir une cartographie dynamique des collaborateurs aussi bien sur les soft skills que les hard skills. Ainsi vous bénéficiez d’une vision précise des compétences et du potentiel des talents à un niveau macro et micro, permettant de révolutionner des processus comme le Workforce Planning ou d’accélérer une transformation.

Pour en savoir plus, contactez-nous ici.