Skills Assessments

Évaluation des Connaissances

Former une main-d'œuvre hautement qualifiée qui aide les entreprises à prospérer

Les évaluations de connaissances mesurent des compétences et des connaissances spécifiques afin de comprendre les forces et faiblesses du candidat et d’évaluer leur employabilité.

Des simulations et des tests de capacité innovants et spécifiques au poste qui permettent d’identifier plus rapidement et plus précisément les personnes ayant les compétences nécessaires pour faire avancer votre entreprise et produire des résultats dès le premier jour.

Skills Assessments

Notre gamme de solutions leader sur le marché Le portefeuille de SHL, leader sur le marché, offre une grande diversité de rôles et de secteurs. Nous avons maintenant ajouté plus de 200 nouveaux tests de compétences, y compris de puissantes évaluations de langue et de codage. Parmi les domaines couverts, on trouve notamment ces tests :

Information et Technologie
Business et logiciels
Clérical et essentiel
Ingénierie
Santé
Centres d’appels
Skills Assessments

Créer une force de travail multilingue grâce aux évaluations linguistiques

Nous veillons à ce que les centres d’appels et les entreprises mondiales recrutent plus efficacement lorsque les compétences linguistiques sont primordiales. Les évaluations linguistiques comprennent :

  • Parlé. Evaluation basée sur l’IA qui mesure les compétences et capacités linguistiques d’un candidat.
  • Ecrit.  Évaluation basée sur l’IA de la capacité d’un candidat à écrire des e-mails et des articles
  • Comprehension. Tests à choix multiples pour évaluer la compréhension de la langue, la grammaire et le vocabulaire.

Embaucher les meilleurs codeurs grâce aux simulations de codage

Les simulations de SHL évaluent la capacité réelle de codage avec une technologie d’évaluation de pointe.

Les candidats écrivent et corrigent du code dans un environnement de développement intégré, ce qui vous permet de découvrir à la fois leur compétence et leur langage de codage favori.

Skills Assessments

Résultats obtenus

Décisions d'embauche plus rapides

Reduction des coûts

Meilleure qualité de recrutement