Les évaluations des capacités cognitives identifient les candidats ayant les aptitudes et le potentiel nécessaire pour réussir à un poste

La capacité de résoudre des problèmes complexes, prendre des décisions et utiliser un raisonnement rationnel sont parmi les compétences essentielles nécessaires pour les collaborateurs d’aujourd’hui. Les évaluations des aptitudes cognitives sont des outils rigoureux qui révèlent le raisonnement, la logique et la capacité d’une personne à travailler avec des informations. Elles peuvent prédire avec précision le potentiel de réussite.

Les évaluations des aptitudes cognitives SHL comprennent  des questions à choix multiples qui mesurent diverses capacités intellectuelles, comme les aptitudes verbale et numérique, la capacité de raisonnement et de logique. Certaines évaluations mesurent des capacités distinctes, tandis que d’autres mesurent une combinaison d’aptitudes pour fournir une mesure des capacités intellectuelles générales.

SHL Verify

Identifier les candidats ayant les aptitudes et le potentiel nécessaire pour réussir à un poste

SHL Verify Interactive

Une nouvelle gamme innovante et interactive d’évaluation des aptitudes cognitives

Évaluations des Connaissances

Mesurer des connaissances spécifiques afin de comprendre les forces et faiblesses du candidat et d’évaluer son employabilité

Simulations

Des simulations interactives spécifiques à un poste mettent le candidat dans des situations réalistes permettant d’évaluer objectivement ses compétences