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Croissance et Développement

Créer Une Entreprise Agile Grâce À Des Talents Qui Existent Déjà Dans Vos Équipes

La solution Mobilize offre un aperçu des carences critiques de votre entreprise en matière de compétences et répond aux besoins de vos équipes pour les combler rapidement.

September 18, 2020 John Kirven Assessment Tools, Employee Engagement, Talent Strategy

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L’année 2020 nous a montré à quelle vitesse le monde peut changer, ce qui rend difficile la préparation de l’avenir. Elle nous a également appris que lorsque des changements se produisent, les décisions doivent être prises rapidement pour assurer la continuité des activités.

Les personnes sont la clé d’une gestion efficace du changement dans notre monde en constante évolution. C’est pourquoi la gestion des talents n’a jamais été aussi importante. Il est essentiel d’identifier les personnes qui possèdent les compétences, la personnalité et l’expérience adéquates pour aider votre entreprise à survivre et à prospérer.

Mais trouver les personnes les mieux adaptées peut souvent prendre trop de temps, et c’est devenu encore plus difficile car les talents hautement qualifiés sont recherchés. C’est là que la nouvelle solution de SHL, Mobilize, peut vous aider ! Elle a été conçue pour identifier qui, au sein de votre vivier de talents existant, peut combler les lacunes critiques en matière de compétences afin que votre entreprise soit prête à relever le prochain défi ou la prochaine opportunité !

Qu’est-ce que Mobilize ?

Notre solution est composée de 4 éléments clés :

#1—Insights

Les insights délivrés par la plateforme SHL vous permettent d’interpréter facilement les données et de prendre des mesures éclairées. Il a été prouvé qu’elle augmente de 3 fois votre précision dans la prise de décision. Vous identifierez rapidement les personnes les mieux adaptées à un rôle ou à un défi, et vous aurez accès à une vue d’ensemble des compétences critiques présentes ou manquantes au sein de votre entreprises. Notre approche a été reconnue par le SIOP comme “l’étude sur le leadership la plus complète depuis des décennies” et a remporté le prix de la meilleure recherche appliquée sur le lieu de travail.

Notre approche a été reconnue par le SIOP comme “l’étude sur le leadership la plus complète depuis des décennies” et a remporté le prix de la meilleure recherche appliquée sur le lieu de travail.

#2—Assessments

Notre solution Mobilize s’appuie sur notre questionnaire sur la personnalité professionnelle et sur une enquête sur l’expérience pour identifier avec précision les personnes les plus aptes. Un autre grand avantage de cette approche est qu’il ne s’agit pas d’une solution ponctuelle – ce qui signifie qu’une fois les données recueillies, vous pouvez les utiliser encore et encore, pour répondre à un nombre infini de questions relatives aux talents.

#3—Expériences

Nous avons créé une expérience utilisateur de première qualité – que ce soit pour les participants lors des assessments, pour aider l’équipe des RH à prendre des décisions grâce à un tableau de bord graphique, ou pour l’équipe de direction avec une vision des forces et faiblesses de leur entreprise.

#4—Services

Nous sommes extrêmement fiers de notre service de classe mondiale à SHL. Nous comptons plus de 300 experts, travaillant dans 150 pays et parlant plus de 40 langues. Nous avons inventé la psychométrie sur le lieu de travail et nous continuons à innover et à progresser dans ce domaine.

Les 4 Résultats

L’augmentation de la rapidité et de la précision des décisions de mobilité interne présente de nombreux avantages, notamment :

  • Amélioration de la diversité et de l’inclusion – vous pouvez limiter les biais inconscients du processus de prise de décision concernant les talents en utilisant des données pour étayer vos décisions.
  • Engagement et rétention accrus – vos employés se sentiront satisfaits dans leur rôle lorsqu’il y aura une forte adéquation entre leur personnalité, leurs compétences et leur expérience.
  • Efficacité accrue et réduction des coûts – en trouvant rapidement les talents dont vous avez besoin – dans votre vivier de talents existant.
  • Atteindre le succès – en disposant des personnes les mieux adaptées à un rôle ou à un projet donné.

Contactez-nous pour en savoir plus sur la façon dont Mobilize peut vous aider à développer une main-d’œuvre plus agile, capable de relever n’importe quel défi ou opportunité !

Author

John Kirven

John Kirven

John Kirven est chef de produit senior chez SHL. Son objectif est de toujours tout penser à travers les yeux du client. Son expérience en marketing couvre un certain nombre de domaines tels que les campagnes digitales, la création de contenu, le développement de propositions de valeur, la gestion de la relation client, la rédaction, la gestion d'événements, l'organisation d'événements, l'art oratoire, le développement de stratégies, le leadership intellectuel, la vision commerciale, la conception et la mise en œuvre de formations, la gestion de grands projets, la gestion de produits, l'aide à la vente et la gestion des personnes.
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