SHL
Talent in Innovation. Innovation in Talent.
  • Solutions
    • Virtuel
      • RemoteWorkQ
      • Assessment & Development Centers
      • Coding Interview
      • Smart Interview Live
      • Smart Interview On Demand
    • Talent Acquisition
      • Tech/IT
      • Volume
      • Jeunes Diplômés
      • Professionnels
      • Management
    • Talent Management
      • Assessment et Développement des Leaders
      • Hauts Potentiels
      • Plans de Succession
      • Workforce Review
      • Mobilize
    • Nos Services
      • Services Professionnels
      • Managed Services | Nous Gérons Vos Assessments en Ligne
      • Formation
      • Solutions Intégrées
  • Assessments
    • Assessments
      • Evaluation du Comportement
      • Evaluation de la Personnalité
      • Evaluation des Aptitudes Cognitives
      • Evaluation Basée sur un Poste
    • Catalogue d’Assessments
    • Introduction à SHL TalentCentral™
  • Ressources
    • Voir par Type
      • Blogs
      • Podcasts
      • Webinars
    • Voir par Sujet
      • IA et Talent Assessment
      • The Future of Work
      • L’Assessment Centré sur les Résultats
      • La Transformation du Talent Management
      • Leadership et Diversité
  • Clients
    • Cas Clients
    • Calculateurs de ROI
  • A propos
    • Carrières
    • Equipe de Direction
    • Bureaux Mondiaux
    • Salle de Presse
    • Partenariats
    • Prix et Distinctions
  • Pour Commencer
  • Français
    • English
    • Deutsch
    • Italiano
    • Nederlands
    • 简体中文
  • Contactez-Nous
  • Acheter en Ligne

Pouvons-nous vous aider?   08 05 10 16 86

solutions-people-at-table-SH001

Témoignages

Des Insights Talent pour Aider Nos Clients à Réussir

Recrutement des jeunes diplômés

Pour pré-sélectionner les candidats plus rapidement, Bombardier a remplacé son évaluation des aptitudes par Verify G+.

Pour pré-sélectionner les candidats plus rapidement, Bombardier a remplacé son évaluation des aptitudes par Verify G+.

hauts potentiels

FSCS identifie les hauts potentiels pour développer son vivier de leaders en phase avec sa vision de demain.

FSCS identifie les hauts potentiels pour développer son vivier de leaders en phase avec sa vision de demain.

Evaluation des leaders

Le groupe Adecco utilise des évaluations prenant en compte le contexte pour recruter et développer plus de leaders en interne.

Le groupe Adecco utilise des évaluations prenant en compte le contexte pour recruter et développer plus de leaders en interne.

Recrutement de premier niveau

Sonic propose une évaluation à ses candidats ce qui permet d’accroître ses ventes, de réduire le turnover et permettre une meilleure expérience.

Sonic propose une évaluation à ses candidats ce qui permet d’accroître ses ventes, de réduire le turnover et permettre une meilleure expérience.

  • Recrutement de Jeunes Diplômés

    SHL helps us get first pick of the top tier of graduates and lighten the load on the HR team, helping us process more applications with the same number of staff.

    Vine Zhou, Microsoft University
Lire Plus

hauts potentiels

Bristol-Myers Squibb utilise les évaluations des hauts potentiels et un développement ciblé pour faciliter un changement de culture.

Bristol-Myers Squibb utilise les évaluations des hauts potentiels et un développement ciblé pour faciliter un changement de culture.

Evaluation des candidats

Kärcher a standardisé mondialement ses processus RH pour assurer le recrutement d’un personnel de haute qualité et améliorer les résultats liés au développement.

Kärcher a standardisé mondialement ses processus RH pour assurer le recrutement d’un personnel de haute qualité et améliorer les résultats liés au développement.

Evaluation des leaders

Campari utilise les solutions SHL pour réduire les risques, développer les leaders d’aujourd’hui et de demain et stimuler sa croissance.

Campari utilise les solutions SHL pour réduire les risques, développer les leaders d’aujourd’hui et de demain et stimuler sa croissance.

Recrutement des jeunes diplômés

Heineken a collaboré avec SHL pour améliorer la qualité et la performance de son programme international Jeunes Diplômés.

Heineken a collaboré avec SHL pour améliorer la qualité et la performance de son programme international Jeunes Diplômés.

hauts potentiels

La société Valmet avait besoin de s\'assurer qu\'elle disposait d\'un vivier de futurs leaders lui permettant d’accompagner son développement.

La société Valmet avait besoin de s\'assurer qu\'elle disposait d\'un vivier de futurs leaders lui permettant d’accompagner son développement.

Plan de succession

SASRI utilise les solutions SHL pour identifier et développer ses talents les plus prometteurs au sein de l’entreprise.

SASRI utilise les solutions SHL pour identifier et développer ses talents les plus prometteurs au sein de l’entreprise.

Recrutement des jeunes diplômés

Microsoft Chine utilise les solutions SHL pour recruter plus rapidement et plus facilement les meilleurs jeunes diplômés.

Microsoft Chine utilise les solutions SHL pour recruter plus rapidement et plus facilement les meilleurs jeunes diplômés.

Hauts potentiels

Le groupe Wills avait besoin de résoudre un problème de talents et d’écarts de compétences de manière objective et évolutive.

Le groupe Wills avait besoin de résoudre un problème de talents et d’écarts de compétences de manière objective et évolutive.

  • Evaluation & Sélection des Leaders

    We’ve shifted from a gut-driven process to a shared language. We are now better able to focus on keeping and growing our highly valued leaders.

    Courtney Abraham, The Adecco Group
Lire plus
The Adecco Group logo

hauts potentiels

Cundall identifie ses hauts potentiels pour optimiser son vivier de leaders et mieux cibler le développement de l’ensemble des collaborateurs.

Cundall identifie ses hauts potentiels pour optimiser son vivier de leaders et mieux cibler le développement de l’ensemble des collaborateurs.

Evaluation des leaders

Genea utilise les évaluations SHL pour développer et mettre en place une équipe de leaders pouvant diversifier le business.

Genea utilise les évaluations SHL pour développer et mettre en place une équipe de leaders pouvant diversifier le business.

Evaluation des candidats

Le conseil municipal de Sunderland a collaboré avec SHL pour repenser sa stratégie de recrutement et réduire les coûts.

Le conseil municipal de Sunderland a collaboré avec SHL pour repenser sa stratégie de recrutement et réduire les coûts.

hauts potentiels

La Cour du comté de Riverside avait besoin d’identifier et de développer les futurs leaders, moteurs de sa réussite.

La Cour du comté de Riverside avait besoin d’identifier et de développer les futurs leaders, moteurs de sa réussite.

Assessments

Les assessments SHL ont été choisis par l'USB pour compléter son approche de sélection inclusive.

Les assessments SHL ont été choisis par l'USB pour compléter son approche de sélection inclusive.

Développement des Leaders

GKN Aerospace a utilisé des development centers pour préparer les leaders à la transition vers leurs prochains postes.

GKN Aerospace a utilisé des development centers pour préparer les leaders à la transition vers leurs prochains postes.

Entretiens Vidéo

UHBW a utilisé les entretiens vidéo de SHL pour pourvoir rapidement plus de 100 postes vacants créés à la suite de la pandémie COVID-19.

UHBW a utilisé les entretiens vidéo de SHL pour pourvoir rapidement plus de 100 postes vacants créés à la suite de la pandémie COVID-19.

TRANSFORMATION ORGANISATIONNELLE

Nationwide a utilisé les données et des dashboards afin d'aider les leaders à prendre des décisions éclairées concernant les personnes et ainsi influencer le changement organisationnel.

Nationwide a utilisé les données et des dashboards afin d'aider les leaders à prendre des décisions éclairées concernant les personnes et ainsi influencer le changement organisationnel.

Entretiens Vidéo

L'entretien vidéo assisté par l'IA a permis l'optimisation du recrutement du programme des jeunes banquiers d'Axis Bank

L'entretien vidéo assisté par l'IA a permis l'optimisation du recrutement du programme des jeunes banquiers d'Axis Bank

Ressources

  • Mentions légales
  • Politique sur les Cookies
  • Déclaration de Confidentialité
  • Code of Conduct
  • Termes et Conditions
  • Plan du Site

A propos de SHL

  • Cas Clients
  • Partenariats
  • Salle de Presse
  • Carrières
  • Connexion Client
  • Bureaux Mondiaux

Solutions

  • Recruter et Sélectionner les Candidats
  • Identifier et Développer les Leaders
  • Catalogue d’Assessments
  • Services Dirigés
  • Calendrier de Formation
  • Intégrations ATS

Contactez-nous

  • Informations Requises
  • Assistance Client
  • Support Candidat
  • Acheter en Ligne
  • Français
    • English
    • Deutsch
    • Italiano
    • Nederlands
    • 简体中文

© 2020 SHL and its affiliates. All rights reserved.

Suivre SHL

LinkedIn Twitter Facebook YouTube Instagram