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Témoignages

Informations analytiques approfondies pour la réussite de nos clients

Recrutement des jeunes diplômés

Pour pré-sélectionner les candidats plus rapidement, Bombardier a remplacé son évaluation des aptitudes par Verify G+.

haut potentiel

FSCS identifie les hauts potentiels pour développer son vivier de leaders en phase avec sa vision de demain.

Evaluation des leaders

Le groupe Adecco utilise des évaluations prenant en compte le contexte pour recruter et développer plus de leaders en interne.

Recrutement de premier niveau

Sonic propose une évaluation à ses candidats ce qui permet d’accroître ses ventes, de réduire le turnover et permettre une meilleure expérience.

Recrutement de Jeunes Diplômés

SHL helps us get first pick of the top tier of graduates and lighten the load on the HR team, helping us process more applications with the same number of staff.

Vine Zhou, Microsoft University

haut potentiel

Bristol-Myers Squibb utilise les évaluations des hauts potentiels et un développement ciblé pour faciliter un changement de culture.

Evaluation des candidats

Kärcher a standardisé mondialement ses processus RH pour assurer le recrutement d’un personnel de haute qualité et améliorer les résultats liés au développement.

Evaluation des leaders

Campari utilise les solutions SHL pour réduire les risques, développer les leaders d’aujourd’hui et de demain et stimuler sa croissance.

Recrutement des jeunes diplômés

Heineken a collaboré avec SHL pour améliorer la qualité et la performance de son programme international Jeunes Diplômés.

haut potentiel

La société Valmet avait besoin de s'assurer qu'elle disposait d'un vivier de futurs leaders lui permettant d’accompagner son développement.

Plan de succession

SASRI utilise les solutions SHL pour identifier et développer ses talents les plus prometteurs au sein de l’entreprise.

Recrutement des jeunes diplômés

Microsoft Chine utilise les solutions SHL pour recruter plus rapidement et plus facilement les meilleurs jeunes diplômés.

Haut potentiel

Le groupe Wills avait besoin de résoudre un problème de talents et d’écarts de compétences de manière objective et évolutive.

Evaluation & Sélection des Leaders

We’ve shifted from a gut-driven process to a shared language. We are now better able to focus on keeping and growing our highly valued leaders.

Courtney Abraham, The Adecco Group

haut potentiel

Cundall identifie ses hauts potentiels pour optimiser son vivier de leaders et mieux cibler le développement de l’ensemble des collaborateurs.

Evaluation des leaders

Genea utilise les évaluations SHL pour développer et mettre en place une équipe de leaders pouvant diversifier le business.

Evaluation des candidats

Le conseil municipal de Sunderland a collaboré avec SHL pour repenser sa stratégie de recrutement et réduire les coûts.

haut potentiel

La Cour du comté de Riverside avait besoin d’identifier et de développer les futurs leaders, moteurs de sa réussite.