Nous sommes ensemble des initiateurs du changement Nous sommes une entreprise constituée de spécialistes de la personne, de conseillers, de scientifiques et de technologues. Ensemble, nous sommes des initiateurs du changement. Notre métier consiste à aider les entreprises et leurs collaborateurs à réaliser leur potentiel.

En tant que fournisseur mondial d’assessments dans le monde professionnel, notre innovation repose sur notre passion et notre engagement à offrir à nos clients les meilleures solutions, les plus solides, scientifiquement éprouvées, qui génèrent des résultats business tangibles.

Voici quelques-unes des innovations créées par SHL.

Le premier questionnaire de personnalité professionnelle (OPQ – Occupational Personality Questionnaire)

Le premier questionnaire de personnalité professionnelle (OPQ – Occupational Personality Questionnaire)

En 1984, SHL a lancé l’Occupational Personality Questionnaire (questionnaire de personnalité professionnelle), les évaluations psychométriques les plus populaires et les plus fiables dans le monde.

SHL dévoile le<br>premier outil <br> de benchmarking

SHL dévoile le
premier outil
de benchmarking

Nous recueillons et collectons des données professionnelles, ce qui nous permet de fournir une bonne visibilité du profil des meilleurs talents selon les secteurs d’activité, les régions, la fonction business et le niveau de poste.

SHL identifie les enjeux qui créent la réussite ou l’échec du leadership

SHL identifie les enjeux qui créent la réussite ou l’échec du leadership

Notre étude menée sur trois ans auprès de 9 000 leaders a évalué les caractéristiques de personnalité et les expériences professionnelles et a permis d’identifier les 27 plus importantes. Nous pouvons ainsi apporter une plus grande précision dans les décisions concernant la performance et la réussite des leaders dans leur rôle.

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