SHL Présente la Solution Mobilize, qui Permet aux Entreprises de Découvrir et d'Optimiser le Potentiel de leur Main d’Oeuvre

LONDRES, 21 Septembre 2020 /PRNewswire/ SHL, le leader du marché de l’innovation en matière de talents, a lancé la Solution Mobilize pour aider ses clients à identifier rapidement et précisément les talents internes les mieux adaptés face à l’émergence de nouveaux défis et opportunités.

La nature imprévisible de 2020 a montré à quelle vitesse tout peut changer, ce qui rend la préparation de l’avenir plus difficile. La continuité des activités dépend désormais des leaders et des équipes qui doivent prendre des décisions rapides, réévaluer les stratégies et redéfinir les activités quotidiennes.

Il n’a jamais été aussi important de créer une main-d’œuvre agile, capable de pivoter soudainement pour faire face à des circonstances imprévues et d’occuper des postes critiques au sein des équipes. SHL Mobilize transforme le talent management pour répondre de manière proactive à tous les besoins en matière de main-d’œuvre.

“Notre solution utilise des données en temps réel afin d’identifier les ressources internes les mieux adaptées aux postes et aux défis que votre entreprise doit relever. C’est une vue contextuelle du potentiel de votre personnel qui permet de prendre les meilleures décisions en matière de mobilité des talents, quel que soit le scénario”, a déclaré Himanshu Aggarwal, Chief Growth Officer chez SHL. “Personne ne peut prédire l’avenir, mais la vision prédictive puissante de SHL vous assure que vous et vos équipes y êtes préparés. La capacité à prendre des décisions rapides et précises en matière de mobilité des talents est impérative pour prospérer dans ce monde nouveau et imprévisible”.

Les méthodes traditionnelles d’identification des talents internes sont souvent basées sur des éléments subjectifs tels que l’intuition ou les relations avec un manager, l’ancienneté, les engagements du plan de développement et une multitude d’autres méthodes non scientifiques. Cela peut conduire à une faible diversité dans les équipes, à de mauvais résultats et à une baisse de l’engagement des employés. Selon le Financial Management Magazine, 43 % des CEO ont déclaré qu’une mauvaise gestion des talents a empêché l’atteinte d’objectifs.

La Solution Mobilize de SHL combine la science et la technologie permettant d’aller au-delà d’un diagnostic ponctuel et d’améliorer un certain nombre de décisions de talent management, des plans de succession à l’identification des hauts potentiels et des leaders. Elle s’appuie sur une étude détaillée de SHL sur le leadership, qui a remporté le prix SIOP de la meilleure recherche appliquée sur le lieu de travail.

“La solution Mobilize de SHL fournit à notre entreprise une plate-forme simple et hautement prédictive pour nos plans de succession. Elle apporte également aux leaders de SWECO un feedback et des insights plus approfondis pour leur propre développement”, a déclaré Asa Saltin Meerits, Talent and Acquisition Manager chez SWECO.

Mobilize s’appuie sur quatre éléments clés : des assessments qui permettent d’identifier et de profiler les talents en capturant des données sur la personnalité et l’expérience ; des tableaux de bord pour délivrer des insights actionnables, contextuels et hautement prédictifs qui sont trois fois plus précis pour anticiper le succès des leaders ; des expériences conviviales et accessibles sur tous supports ; et des services mondiaux délivrés par plus de 300 experts.

Pour plus d’informations sur la nouvelle Solution Mobilize de SHL, visitez le site shl.com/fr/