Assessment et Développement de Leaders
Développer une Stratégie Efficace de Leadership
Réduire le Risque et Améliorer la Précision
Les exigences auxquelles les leaders sont confrontés sont extrêmement fluctuantes, mais cependant les stratégies d’assessment et de développement les concernant n’évoluent pas. De nombreuses entreprises s’appuient toujours sur des avis subjectifs ou sur un ensemble statique de capacités de leadership pour évaluer et placer les leaders à de nouveaux postes, ce qui réduit l’impact et augmente le risque.
Près de la moitié de tous les leaders nommés à un nouveau poste n’atteignent pas leurs objectifs.
Solution SHL d’Assessment et de Développement des Leaders
Accélérer la Performance et l’Impact de Vos Leaders
Développer vos leaders à des postes en évaluant leurs caractéristiques et expériences nécessaires pour réussir dans un contexte d’enjeux stratégiques auxquels ils feront face. Exploiter des processus agiles de leadership pour accroître la diversité, accélérer le temps pour stimuler la performance.
Des Approches Basées sur la Recherche
Exploiter les approches SHL innovantes, basées sur la recherche scientifique, pour créer une vision holistique, basée sur la personne ou le contexte de l’adéquation et de la préparation des leaders. Nos outils éprouvés, tels que Leader Edge, évaluent, comparent et développent précisément les collaborateurs afin de maximiser l’impact business.
Deux tiers des leaders ne s’adaptent pas assez rapidement pour atteindre leurs objectifs stratégiques et business.
Pourquoi SHL ?
Approche Dynamique
Gérer les viviers de talents de façon dynamique pour répondre aux besoins évoluant du business grâce à une approche évolutive éprouvée.
Analyses Basées sur le Contexte
Exploiter les analyses basées sur le contexte pour faire correspondre les leaders aux enjeux et accroître la prédiction de réussite avec 3 fois plus de certitude.
Focus sur les Résultats Business
Favoriser l’impact immédiat en utilisation une approche unique qui prépare au poste et augmente le potentiel de réussite.
Produit Présenté
Leader Edge
Prendre des décisions de nomination et de succession plus efficaces en utilisant la force du contexte.
Produit Présenté
Leadership d’Entreprise
Maximiser l’impact des leaders sur la performance de l’entreprise en redéfinissant la nature du leadership et encourager les comportements et capacités associées à l’utilisation des réseaux.
Notre Approche
Ressources
Planifier une Démo Avez-vous la bonne stratégie de leadership pour accélérer les résultats de l'entreprise ? Remplissez le formulaire ci-dessous et un de nos experts vous contactera.
Source: SHL and Gartner research.