SHL Talent Management : Mobilize
Mobiliser vos Collaborateurs grâce au Pouvoir Prédictif
Il est difficile pour les RH de suivre le rythme d’un monde en constante évolution. Lorsque des changements se produisent ou que des opportunités sont créées, vous devez rapidement pouvoir mobiliser les bons talents pour garantir que les besoins de l’entreprise soient couverts. Mais, essayer d’identifier les personnes les mieux adaptées peut souvent demander (trop) de temps et donner malgré tout de mauvais résultats.
La plateforme d’analyse des talents de SHL vous permet d’identifier instantanément et avec précision les ressources internes les plus adaptées, tout en prenant en compte les changements constants de besoins et d’objectifs ainsi que les nouveaux enjeux contextuels.
Les Réponses à vos Questions en Temps Réel
La solution SHL Mobilize délivre une vue impartiale et prédictive des talents pour répondre à toutes les questions people, libérant ainsi pleinement le potentiel dans toute l’entreprise. Elle permet d’aligner le leadership et de supprimer les biais inconscients pour créer des lieux de travail plus diversifiés, plus productifs et plus connectés.
Vous pouvez proposer des recommandations et prendre des décisions fondées sur la science et les données, à tout moment, en fonction de l’évolution des besoins.
Prédire le Succès d'un Leader avec 3x plus de Précision
S’appuyant sur des données inégalées, une science rigoureuse, des services et une technologie reconnue mondialement, SHL vous apporte une vue globale unique du potentiel de vos collaborateurs avec une précision de prédiction trois fois supérieure à celle de toute autre solution.
Vos employés bénéficient d’un aperçu personnalisé dont ils ont besoin pour s’épanouir, gérer leur développement et contrôler leur parcours professionnel.
Des Résultats Concrets pour les Entreprises
Accroître l'Engagement des Employés
Les leaders les plus adaptés ont un engagement professionnel 82 % plus élevé
Renforcer la Diversité et l'Inclusion
58 % des candidats les plus adaptés à des postes clés de leadership sont des femmes
Booster l'Efficacité et Réduire les Coûts
Une économie potentielle de 50 % des coûts de recrutement en élargissant votre vivier de candidats avec des talents internes cachés
Obtenir des Résultats en Choisissant Mieux
Les candidats les plus adaptés ont 4x plus de chances d’être plus performants
Source: SHL and Gartner Leadership Validation Study
