Enterprise Leadership | New Leadership Success Model

Leadership d'Entreprise

Développer Vos Leaders pour Renforcer Vos Résultats

À Quoi Ressemblent les Meilleurs Leaders Aujourd’hui ? 

Les leaders évoluent actuellement dans des entreprises de plus en plus complexes et les attentes sont de plus en plus élevées. Nombreux sont les leaders qui ne se focalisent que sur leur performance personnelle et les domaines qu’ils contrôlent. Pourtant, les leaders qui ont le plus d’impact ne sont pas seulement ceux qui sont hyperperformants individuellement, mais ceux qui ont une vision élargie et qui considèrent qu’il faut renforcer collectivement la performance de l’entreprise. Nous appelons cela le Leadership d’Entreprise.

Vos Leaders Contribuent-ils aux Résultats de l’Entreprise en tant qu’Une ? 

Pour gérer vos leaders, il est temps d’adopter une approche nouvelle et adaptative qui reflète le monde du travail actuel en évolution constante. . Nos études scientifiques les plus récentes ont mis à jour un nouveau modèle de réussite pour les leaders. Les leaders qui, non seulement atteignent leurs objectifs individuels et d’équipe, mais qui exploitent également leurs réseaux pour avoir une perspective globale de l’entreprise, augmentent jusqu’à plus de 12 % les bénéfices. 

Les Besoins en Leadership Doivent Changer pour Obtenir des sultats Plus Rapidement 

Un quart du budget R 
est dépensé en initiatives destinées aux leaders...

…Mais moins d’1/3 des leaders sont équipés pour gérer les besoins futurs de l’entreprise. 

Les Enterprise Leaders Comblent les Ecarts Organisationnels 

Entreprise SANS Entreprise leaders  
Entreprise AVEC Entreprise leaders  

Stratégies conflictuelles 

Planification Stratégique

Stratégies Connectées

Projets Multi-fonctions Dépriorisés 

Exécution Stratégique 

Coordination de Projets Multi-fonctions Priorisés 

Concurrence pour l’Accès aux Ressources

Allocation des Ressources 

Alignement Stratégique des Ressources 

Rétention des Talents

Planification des Talents

Le Talent Considéré comme uAsset Corporate 

Les Leaders d'Enterprise Obtiennent des Résultats Solides Les équipes des leaders d'entreprise sont...

…plus innovantes…

…plus engagées…

…plus adaptables…

…et leurs clients sont plus satisfaits.

2/3 des leaders n’exploitent pas le travail d’autres équipes, ou n’y contribuent pas 

Améliorer les Résultats de Toutl’Entreprise grâce la Réussite Individuelle des Leaders 

Vos leaders sont excellents dans les domaines précis qu’ils maitrisent, mais manquent de perspective globale ?  Les meilleurs leaders éliminent les obstacles à la collaboration et donnent plus de pouvoir à leur équipe. 

Néanmoins, la plupart des entreprises n’évaluent ni ne développent ou récompensent l’aptitude à travailler en réseaux et les comportements qui y sont associés. La solution Enterprise Leadership aide les entreprises à redéfinir la nature du leadership, en mettant l’accent sur les comportements des leaders qui apportent un retour sur investissement avéré.

Notre solution Enterprise Leadership vous permet :

D'évaluer vos leaders et de déterminer leurs aptitudes d’Enterprise Leadership
D’en savoir plus sur les points forts de vos leaders à travers l’entreprise
D’équiper vos leaders d’un cadre et d’outils permettant de modifier leur comportement et celui de leur équipe en faveur d’une performance en réseau
D’appliquer les meilleures pratiques dans votre entreprise
De comparer les résultats par rapport à un secteur d’activité, une zone géographique et une position hiérarchique
D’aider les leaders à mieux utiliser leur temps, à exécuter stratégiquement les décisions et à mieux utiliser leurs réseaux

Planifier une Démo Qu’avez-vous prévu pour obtenir un avantage concurrentiel de vos leaders ? Remplissez le formulaire ci-dessous et un de nos experts vous contactera.