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Sélection Premier Niveau

Sélectionner et Recruter les Talents les Plus Adaptés

Approche Axée sur le Candidat

Les meilleures entreprises savent que les processus de sélection pour les postes à fort volume et de premier niveau n’ont pas besoin d’être lourds pour être précis et efficaces. Au contraire, ces entreprises optimisent leurs processus pour engager et autonomiser les candidats tout en donnant aux recruteurs les informations dont ils ont besoin pour identifier facilement et rapidement les profils les plus adaptés. 

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Une expérience candidat positive peut améliorer les efforts discrétionnaires des nouvelles recrues de 15 % et leur intention de rester de 38 %.

Solutions Premier Niveau SHL

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Prédire le Succès

Identifier efficacement les candidats les plus adaptés pour les postes de premier niveau et utiliser des assessments ciblés et prédictifs associés à une technologie grand public pour créer une expérience candidat conviviale et engageante.

Créer une Expérience Candidat Engageante

  • Des assessments prédictifs qui mesurent les éléments importants pour des postes de premier niveau.
  • Une expérience engageante pour mieux identifier les personnes les plus adaptés.
  • Une interface personnalisée met en valeur votre marque. 
  • Des processus bien conçus améliorent la qualité des nouvelles recrues et leur rétention. 
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Pourquoi SHL ?

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Une Expérience Engageante

Une expérience engageante et axée sur le candidat le valorise et met en valeur votre image de marque employeur. 

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Des Résultats Améliorés

Un contenu ciblé et hautement prédictif améliore la qualité des nouvelles recrues ainsi que votre taux de rétention. 

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Intégration Parfaite

L’intégration parfaite de nos solutions avec les grands partenaires technologiques crée une expérience simple et facile pour les recruteurs.

Notre Approche

Identifier

Identifier les talents les plus adaptés pour votre entreprise grâce à l’utilisation d’assessments ciblés et pertinents pour le poste.

Attirer

Attirer les candidats les plus adaptés via un recrutement engageant améliorant la perception de votre marque. 

Évaluer

Évaluer les candidats pour des postes spécifiques grâce à notre portefeuille mondialement connu d’assessments au contenu prédictif et lié au poste. 

Planifier une Démo Avez-vous une stratégie d’acquisition des talents pour les postes de premier niveau vous permettant de stimuler les résultats business ? Renseignez le formulaire ci-dessous et un de nos experts vous contactera.

Source: SHL and Gartner research.