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Sélection de Professionnels

Recruter et Retenir les Talents Clés

Obtenir les Meilleurs Talents

Les meilleurs talents sont rares et les entreprises rivalisent pour attirer les mêmes professionnels aux compétences, aptitudes et état d’esprit qui leur permettront d’être performantes et en constante évolution.

Les attentes des employés se sont également accrues, obligeant les entreprises à développer une meilleure compréhension des aspirations et de la motivation des candidats durant le processus de recrutement.

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Le coût de remplacement d’un spécialiste peut représenter jusqu’à 400 % de plus que le coût de son salaire annuel.

Solutions SHL pour les Professionnels

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Identifier les Talents Rares

Dans un environnement hautement compétitif, les entreprises doivent attirer et sécuriser des talents professionnels rares, en créant une expérience candidat convaincante. 

Optimiser les Décisions de Sélection

  • Engager et gagner des candidats dans un marché du recrutement compétitif. 
  • Exploiter les analyses objectives pour prédire le potentiel de croissance et d’impact. 
  • Comprendre l’adéquation à votre culture et valeurs d’entreprise. 
  • Fournir des informations concernant les priorités d’intégration et les actions de développement. 

82% des reponsables RHne sont pas sûrs d’avoir les bonnes personnes pour exécuter la stratégie business.

Pourquoi SHL ?

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Résultats Améliorés

Notre portefeuille d’assessments hautement prédictifs inclut les mesures des comportements en milieu professionnel, des capacités et des compétences permettant de prédire la réussite. 

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Un Aperçu Inégalé

Grâce à dizaines d’années d’expérience, nous avons la connaissance pour comprendre quels sont les talents hautement performants et comment ils impactent les résultats business.

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Une Expérience Engageante

Notre plateforme propose une expérience candidat engageante et adaptée au poste afin d’attirer les talents rares et de leur donner la meilleure impression possible. 

Notre Approche

Identifier

Identifier les meilleurs talents ayant la capacité et la motivation de s’épanouir dans votre entreprise. 

Attirer

Créer une expérience candidat pour attirer les meilleurs talents qui auront un impact maintenant et sur le long terme. 

Sélectionner

Réduire les biais et évaluer les talents professionnels de façon cohérente grâce à un processus objectif et équitable. 

Développer

Intégrer les nouvelles recrues rapidement et renforcer la performance des talents existants. 

Planifier une Démo Avez-vous un plan pour attirer les nouveaux professionnels ? Remplissez le formulaire ci-dessous et un expert vous contactera.

Source: SHL and Gartner research.