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Graduate | Recrutement de jeunes diplômés

Jeunes Diplômés

Identifier et Engager les Meilleurs Jeunes Diplômés

Offrir une Expérience de Recrutement Efficace

Les jeunes diplômés de 2020 sont uniques. Natifs « Digital » et hautement inclusifs, leur génération recherche un processus de recrutement à la fois professionnel et efficace. La solution Graduate de SHL vous aide à aller au-delà de leurs attentes.

Lire la Brochure
Graduate | Recrutement de jeunes diplômés

94% des jeunes diplômés souhaitent une expérience de recrutement réellement professionnelle.

Solution Graduate

Engager et Identifier les Meilleurs Graduates avec SHL

Notre expérience d’assessment basée sur l’approche « Apprendre, Engager et Développer » nous permet d’atteindre les plus hauts niveaux d’engagement tout en identifiant les top candidats spécifiques à votre secteur d’activité. Les jeunes diplômés vous permettront d’obtenir des résultats concrets pour votre entreprise notamment en termes de diversité, rétention et qualité du recrutement.

Planifier une Démo

Une Expérience de Bout en Bout

Tout comme les jeunes diplômés de 2020, la solution Graduate de SHL est unique. Les jeunes diplômés peuvent choisir leur propre parcours grâce à notre technologie d’assessment interactive adaptée à tout support. Ils peuvent apprendre de vos employés, explorer leurs postes et interagir grâce à des scenarios de mise en situation réelle. Vous pouvez également fournir à chacun un feedback personnalisé, avant d’engager les profils les plus en adéquation avec vos stratégies business.

Graduate | Recrutement de jeunes diplômés
Graduate | Recrutement de jeunes diplômés

Identifier les Futurs Talents pour Mener le Succès

Attirer et engager un vivier varié, dynamique de jeunes talents prometteurs avec le potentiel de réussir et de grandir au sein de votre entreprise. Comprendre la capacité et la motivation des candidats à réussir dans un contexte d’évolution des postes et des stratégies business.

Planifier une Démo dès Aujourd'hui

Optimiser Vos Investissements de Recrutement

  • Présenter au mieux votre entreprise via une expérience candidat convaincante. 
  • Engager des candidats dans un marché du recrutement compétitif. 
  • Exploiter les analyses objectives pour prédire le potentiel de croissance. 
  • Benchmarker les talents pour appuyer votre stratégie et prioriser les actions de développement. 

76% des directeurs RH s’inquiètent du manque de préparation des jeunes diplômés au monde du travail

Pourquoi SHL ?

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Identifier les Meilleurs 

Nous identifions le top des jeunes diplômés dans votre secteur d’activité. Notre approche unique de “l’expérience graduates” nous permet d’évaluer la meilleure adéquation avec votre entreprise.

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Offrir une Expérience Significative

Notre technologie d’assessments innovante permet aux jeunes diplômés de connaître l’avis de vos équipes, d’explorer le poste et d’interagir avec des scénarios de la vie réelle.

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Fournir des Feedbacks Précieux

SHL s’assure que tous vos candidats bénéficient d’une valeur ajoutée grâce à un message personnalisé mettant en évidence leurs points forts.

Produit Présenté

SHL Verify Interactive

Notre suite innovante et primée d’évaluation des capacités cognitives offre une approche interactive et pertinente pour prédire la performance de vos jeunes diplômés.

En savoir plus

Notre Approche

Identifier

Identifier les jeunes talents prometteurs ayant la capacité et la motivation de s’épanouir dans votre entreprise. 

Attirer

Créer une expérience candidat internationale pour attirer les meilleurs talents avec succès immédiatement et à long terme.

Évaluer

Réduire les biais et évaluer toujours les meilleurs talents via à un processus objectif et équitable.

Développer

Proposer aux candidats des recommandations concrètes pour nourrir leur développement. 

Ressources

eBook

Plus de valeur et d'innovation dans le recrutement de vos jeunes diplômés

Plus de valeur et d'innovation dans le recrutement de vos jeunes diplômés

Cas Client

Comment Heineken a amélioré la qualité et l'efficacité de son Graduate Programme ?

Comment Heineken a amélioré la qualité et l'efficacité de son Graduate Programme ?

Blog

Transformer les données sur les ressources humaines pour donner plus de pouvoirs aux  l'employés et l'employeur

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Source: SHL and Gartner research.

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