Graduate | Recrutement de jeunes diplômés

Jeunes Diplômés

Identifier et Engager les Meilleurs Jeunes Diplômés

Offrir une Expérience de Recrutement Efficace

Les jeunes diplômés de 2020 sont uniques. Natifs « Digital » et hautement inclusifs, leur génération recherche un processus de recrutement à la fois professionnel et efficace. La solution Graduate de SHL vous aide à aller au-delà de leurs attentes.

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94% des jeunes diplômés souhaitent une expérience de recrutement réellement professionnelle.

Solution Graduate

Engager et Identifier les Meilleurs Graduates avec SHL

Notre expérience d’assessment basée sur l’approche « Apprendre, Engager et Développer » nous permet d’atteindre les plus hauts niveaux d’engagement tout en identifiant les top candidats spécifiques à votre secteur d’activité. Les jeunes diplômés vous permettront d’obtenir des résultats concrets pour votre entreprise notamment en termes de diversité, rétention et qualité du recrutement.

Une Expérience de Bout en Bout

Tout comme les jeunes diplômés de 2020, la solution Graduate de SHL est unique. Les jeunes diplômés peuvent choisir leur propre parcours grâce à notre technologie d’assessment interactive adaptée à tout support. Ils peuvent apprendre de vos employés, explorer leurs postes et interagir grâce à des scenarios de mise en situation réelle. Vous pouvez également fournir à chacun un feedback personnalisé, avant d’engager les profils les plus en adéquation avec vos stratégies business.

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Identifier les Futurs Talents pour Mener le Succès

Attirer et engager un vivier varié, dynamique de jeunes talents prometteurs avec le potentiel de réussir et de grandir au sein de votre entreprise. Comprendre la capacité et la motivation des candidats à réussir dans un contexte d’évolution des postes et des stratégies business.

Optimiser Vos Investissements de Recrutement

  • Présenter au mieux votre entreprise via une expérience candidat convaincante. 
  • Engager des candidats dans un marché du recrutement compétitif. 
  • Exploiter les analyses objectives pour prédire le potentiel de croissance. 
  • Benchmarker les talents pour appuyer votre stratégie et prioriser les actions de développement. 

76% des directeurs RH s’inquiètent du manque de préparation des jeunes diplômés au monde du travail

Pourquoi SHL ?

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Une Expérience Engageante

Créer une expérience candidat engageante, adaptée au poste et désignée pour favoriser la meilleure impression possible de votre marque.

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Impact Business

Grâce à une expérience approfondie, nous comprenons quels sont les talents prometteurs en début de carrière et comment ils facilitent de meilleurs résultats business. 

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Support International

Exploiter notre présence mondiale et nos capacités multilingues pour des initiatives jeunes diplômés et jeunes talents cohérentes.

Notre Approche

Identifier

Identifier les jeunes talents prometteurs ayant la capacité et la motivation de s’épanouir dans votre entreprise. 

Attirer

Créer une expérience candidat internationale pour attirer les meilleurs talents avec succès immédiatement et à long terme.

Évaluer

Réduire les biais et évaluer toujours les meilleurs talents via à un processus objectif et équitable.

Développer

Proposer aux candidats des recommandations concrètes pour nourrir leur développement. 

Planifier une Démo Savez-vous objectivement identifier les jeunes talents prometteurs ? Renseignez le formulaire ci-dessous et un expert vous contactera.

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Source: SHL and Gartner research.