Managérial | Sélection de Managers

Sélection de Managers

Libérer le Potentiel Managérial

Des Critères de Réussite Evoluant

Un manager efficace fait la différence entre une performance d’équipe moyenne et exceptionnelle. Les recruteurs font face à une pression croissante d’identifier les candidats ayant un potentiel de leadership, de mener des équipes et d’obtenir des résultats dans des contextes business changeants. 

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5% des employés quittent leur entreprise chaque année à cause de managers jugés mauvais.

Solutions SHL pour Managers

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Recruter les Talents Managériaux à Haut Potentiel

Identifier les talents ayant les capacités clés et la motivation de réussir à des postes managériaux. Comprendre quels candidats ont le potentiel de créer et de mener des équipes hyperperformantes et d’obtenir des résultats business dans un environnement business évoluant rapidement. 

Prendre des Décisions Talent en Toute Confiance

  • Engager et gagner des candidats dans un marché du recrutement compétitif. 
  • Exploiter les données objectives et les analyses pour prédire le potentiel de réussite du manager. 
  • Comprendre l’adéquation à votre culture et vos valeurs d’entreprise. 
  • Fournides informations concernant les priorités d’intégration et de développement des managers. 

65% des employés ne sont pas satisfaits de leurs managers.

Pourquoi SHL ?

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Des Résultats Améliorés

Notre portefeuille d’assessments hautement prédictifs inclut la mesure des comportements sur le lieu de travail, des capacités et des compétences permettant de prédire la réussite. 

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Un Aperçu Inégalé 

Des données basées sur la recherche sur ce qui fait une bon manager, associées à des outils éprouvés permettant d’évaluer le potentiel de réussite du manager. 

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Approche Internationale

Déploiement de solutions flexibles facilité par nos équipes internationales de consultants et de support client pour permettre des  analyses managériales impactantes. 

Notre Approche

Identifier

Identifier des talents diversifiés ayant les capacités clés et la motivation pour réussir à un poste de manager. 

Évaluer

Évaluer le potentiel managérial permettant d’atteindre les objectifs business clés actuels et de favoriser l’avantage concurrentiel demain. 

Développer

Développer les managers capables de créer des équipes hyperperformantes et d’obtenir des résultats dans un environnement business en rapide évolution. 

Planifier une Démo Besoin de libérer le potentiel managérial pour obtenir des résultats ? Remplissez le formulaire ci-dessous et un expert vous contactera.

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Source: SHL and Gartner research.