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Recrutement en Volume

Une Nouvelle Approche pour le Recrutement en Volume

Offrir une Expérience Candidat Optimale

Il est de plus en plus difficile de recruter rapidement les meilleurs candidats pour des recrutement en volume. Afin de rentabiliser leurs efforts de recrutement, les entreprises doivent engager et responsabiliser les candidats tout en recueillant les informations nécessaires pour identifier les candidats les mieux adaptés, de manière précise, éthique et rapide.

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92% des candidats ont plusieurs propositions en cours. Beaucoup d'entre eux prennent en considération une moyenne de trois offres avant de prendre une décision. Talent Acquisition Quarterly Journal 4Q19

Solution de Recrutement en Volume SHL

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Une Expérience Rapide, Equitable et sans Accrocs

Facilement configurable en fonction de votre entreprise, de vos postes, de votre culture ou de votre contexte, notre gamme inégalée d’assessments ainsi que la vidéo permettent à vos candidats de vivre une expérience de recrutement positive.  SHL permet aux candidats de montrer leur potentiel en amont, de recevoir un feedback en temps réel et d’être plus enclins à vouloir travailler pour vous.

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Résultats de Recrutement Basés sur les Données

Reprenez confiance en vos résultats de recrutement grâce à :

  • Des insights facilement accessibles et compréhensibles, qui vous aide à prévoir la réussite des candidats au poste.
  • Une visualisation des données, des tableaux de bord et des rapports améliorés qui donnent vie à vos données et à vos analyses destinés aux principales parties prenantes.
  • Des données objectives sur les talents qui s’intègrent dans l’ensemble du cycle de vie des employés et qui soutiennent vos stratégies d’optimisation des talents.
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L’approche la plus Rapide et Equitable du Recrutement

Il est temps de s’éloigner des processus de recrutement traditionnels et analogiques qui nécessitent un trop grand nombre d’interventions manuelles. 

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Pourquoi SHL ?

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Une Expérience Engageante

Une expérience engageante et axée sur le candidat le valorise et met en valeur votre image de marque employeur. 

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Des Résultats Améliorés

Un contenu ciblé et hautement prédictif améliore la qualité des nouvelles recrues ainsi que votre taux de rétention. 

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Intégration Parfaite

L’intégration parfaite de nos solutions avec les grands partenaires technologiques crée une expérience simple et facile pour les recruteurs.

Produit Présenté

Flux PreciseFit

Améliorer vos décisions de sélection, engager et impliquer vos candidats grâce à une expérience candidat de calibre mondial. 

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Produit Présenté

Application Analytics

Stimuler la rétention en appliquant des analystics avancés aux données des applications de candidatures existantes. 

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Notre Approche

Plate-forme candidats et flux de travail leaders du secteur

Une expérience d’assessment ou le candidat passe en premier

Des insights basés sur les données pour des résultats commerciaux concrets

Ressources

Blog

Getting Retail Hiring Right for the Holiday Season and Beyond

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eBook

Tendances de l'Assessment : L'Acquisition de Talents

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Cas Client

Sonic Uses Candidate Assessments to Improve Sales Experience

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Planifier une Démo Avez-vous une stratégie d’acquisition des talents pour les postes de premier niveau vous permettant de stimuler les résultats business ? Renseignez le formulaire ci-dessous et un de nos experts vous contactera.

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Source: SHL and Gartner research.

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