Formations SHL

Formez vos équipes pour qu'elles vous aident à Maximiser les Résultats Business

Certifications & Formations SHL

Les formations SHL sur l’ensemble de notre gamme de tests d’aptitude et de personnalité, dont le test de personnalité professionnelle (OPQ), le test de Motivation (MQ) et notre gamme de tests d’aptitudes (Verifiy Interactive) permettent une utilisation optimale.

Notre certification vous forme à nos outils psychométriques et à l’interpretation des résultats des évaluations individuelles. Nos consultants expérimentés s’assurent que vous acquérez les compétences necessaires pour donner un feedback ainsi qu’une compréhension approfondie de l’environnement en rapide évolution des assessments psychométriques.

candidate selection, select and recruit talent, talent acquisition

Calendrier des Formations Nous proposons des formations conçues pour tous les responsables RH.

14-19 Mai

23-25 Juin

Accéder au Calendrier

Formations

Notre gamme de formations vous offre la flexibilité nécessaire pour vous accompagner. Nous utilisons différentes méthodes de formation, en face à face et en ligne, afin de vous donner les connaissances et les outils nécessaires pour mettre en œuvre votre stratégie de gestion des talents.

Nous avons temporairement déplacé les formations en direct vers le monde virtuel en raison de la situation actuelle due au Covid-19.

Formation pour vous accompagner dans vos projets d’évaluations

Une formation pour vous aider à développer les compétences clés en matière de ressources humaines afin d’intégrer l’objectivité dans votre entreprise.

Exemple de formations :

Analyse des postes et définition des compétences clés
Mise en œuvre du 360
Conception et gestion d’un centre d’assessment
Entretiens orientés sur les compétences

Nos praticiens expérimentés peuvent partager les compétences et l’apprentissage nécéssaire pour construire votre carrière.

Formation “Assessment de la Personnalité et de l’Aptitude”

Cette formation certifiante vous permettra d’évaluer le potentiel et l’adéquation talent en utilisant nos outils psychométriques tels que :

Le questionnaire de personnalité leader mondial (OPQ)
La gamme de tests d’aptitudes (Verify Interactive)
Le questionnaire de motivation (MQ)

Vous aurez toutes les connaissances pour administrer, interpréter et donner un feedback sur la base des rapports.

Formation e-learning

Intégrez l’objectivité dans toute votre entreprise grâce à des solutions numériques innovantes et interactives qui offrent aux professionnels du talent et aux responsables hiérarchiques un moyen évolutif d’intégrer les compétences essentielles.

Nos cours et outils de formation numériques permettent aux individus de disposer des connaissances et des ressources nécessaires pour évaluer et développer les talents.

Par exemple :

Gestion d’un Portail des Compétences et des Valeurs
Introduction aux bases de la pyschometrie et accompagnement pour la délivrance de feedbacks
etc

Pourquoi se Former avec SHL ?

Evolution de Carrière

La certification est à vous. Plus de 75 % des personnes interrogées déclarent que leur formation SHL a constitué un investissement utile pour leur développement de carrière.

Aide aux Prises de Décisions Talents

Apprenez à utiliser les outils d’assessment leaders du marché pour prendre des décisions objectives, obtenir des résultats tangibles et comprendre leurs implications juridiques et éthiques.

Options de Formations

Virtuelle

Notre nouvelle formation virtuelle aura les mêmes composantes que nos formations habituelles en entreprise et publique, mais avec le contenu traditionnel réparti en concepts clés et l’ajout de perspectives plus contemporaines telles que les tendances d’assessment basées sur les dernières données d’évaluation. Cette formation a été spécialement conçue pour offrir à chaque participant une expérience interactive et engageante.

En Entreprise

Nous avons temporairement déplacé les formations en direct vers le monde virtuel en raison de la crise liée au Covid-19.

La formation est effectuée dans le lieu de votre choix. Il s’agit souvent d’une occasion rare de réunir les intervenants RH, de la Formation et du développement pour se concentrer sur votre stratégie d’évaluation, renforcer votre politique interne en matière de tests psychométriques et discuter des principaux développements de l’entreprise. Votre formateur pourra également orienter les discussions par rapport à votre organisation.

Publique

Nous avons temporairement déplacé les formations en direct vers le monde virtuel en raison de la crise liée au Covid-19.

Différents créneaux de cours publics sont disponibles. Parcourez notre calendrier de formation pour trouver une date et un lieu qui vous conviennent. Les cours publics offrent une excellente occasion de réseauter avec vos pairs et de partager les connaissances avec ceux qui ne font pas partie de votre entreprise.

Access our Training Calendar

Contacter notre Equipe Compléter le formulaire ci-dessous, notre équipe reviendra vers vous rapidement.

Tous les champs sont obligatoires, sauf ceux indiqués comme optionnels.

Coordonnées

Prénom

Nom

E-mail

Téléphone

Pays

Informations Professionnelles

Fonction

Niveau de poste

Service

Centres d'Intérêt

Information

sur l'Entreprise

Société

Secteur d'Activité

Chiffre d'Affaires (EUR)

Nombre d'Employés

Siège Social - ¨Pays

Oui, je suis intéressé(e) pour recevoir les communications de SHL. Je comprends que je pourrai me désabonner à tout moment.

Pour plus d'information sur comment SHL utilise vos données, merci de consulter notre Politique de Confidentialité.

Formations à l'Evaluation des Aptitudes et de la Personnalité
Cette formation vous aidera à :
- Devenir quasi autonome dans l’utilisation des assessments
- Mesurer objectivement les capacités d’un collaborateur ou d’un candidat
- Évaluer l’impact de la personnalité et du potentiel sur la performance
- Garantir un processus de sélection équitable et légal
- Baser l’évaluation sur les compétences
Nous vous proposons une formation claire et compréhensive sur la théorie et sur la pratique du questionnaire de personnalité OPQ, du questionnaire de motivation MQ, et des tests d’aptitude Verify. Les processus de sélection, développement, identification du leadership et team building seront abordés lors d’exercices de cas concrets.
Cette formation inclut 8 à 10 heures d’elearning et 3 jours en présentiel.

Cette formation est fondée sur une combinaison d’exercices individuels et collectifs ainsi que d’éléments théoriques de l’évaluation. Ceci permet d’avoir de solides bases en évaluation psychométrique ainsi que des compétences pratiques pour utiliser en toute confiance et avec assurance les évaluations dans le monde professionnel.

Toutes les formations sont données par des experts et des spécialistes ; leur contenu varie en fonction des réglementations locales. Pour en savoir plus sur les cours, contactez-nous ou consultez notre calendrier des formations.
Formations aux Techniques RH
Ces formations vous aideront notamment à :
- Identifier les compétences clés garantissant la réussite organisationnelle et les aligner aux besoins du poste
- Effectuer des entretiens équitables et objectifs
- Mesurer la performance actuelle à l’aide de feedback 360°
ExpertInterView
Cette formation est destinée aux responsables RH et aux cadres hiérarchiques expérimentés qui manquent de pratique en matière d’entretiens basés sur les compétences (Competency-Based Interviewing : CBI) au sein de leur organisation, ou aux cadres supérieurs impliqués dans les dernières étapes du processus de sélection qui souhaitent se perfectionner.

Mettre en place un projet Feedback 360°
Mettre en place un processus 360° permettra à vous et à vos managers de réaligner les compétences de vos collaborateurs par rapport aux besoins de votre organisation ainsi que d’élaborer des plans de développement personnalisés qui reflètent l’évolution de l’entreprise et les priorités de développement. Pendant cette formation, vous apprendrez comment aborder les facteurs clés qui permettront la mise en œuvre avec succès d’un processus 360°.

L’Entretien de Feedback 360°
Lors de cette formation, vous aurez l’occasion de fournir un feedback 360° et d’obtenir des conseils d’expert sur la façon de surmonter les difficultés que vous pouvez rencontrer au cours cet entretien de développement.

Toutes les formations sont données par des spécialistes RH ; leur contenu varie en fonction des réglementations locales. Pour en savoir plus, contactez-nous ou consultez notre calendrier des formations.
Masterclass et Ateliers
Masterclass
Ces formations offrent une vision holistique de la mesure du talent ainsi qu’un guide pratique sur comment l’appliquer au sein de votre organisation. A l’aide d’exemples concrets, nous montrons comment les meilleures pratiques d’évaluation peuvent donner des avantages tangibles, tels que la réduction des coûts, la diminution du turnover et l’amélioration de la performance.

Ces formations vous aideront par exemple à :
- Mettre en place un audit des talents dans son entreprise
- Concevoir un processus de recrutement international sur des volumes importants de candidatures
- Réaligner son système d’identification des hauts potentiels
Ateliers
Ces ateliers font suite aux formations à l’évaluation pour renforcer votre maitrise de la pratique d’outils d’évaluation pertinents et vous aider à intégrer les évaluations aux processus de gestion des talents de votre organisation.

Les ateliers vous aideront par exemple à :
- Utiliser l’évaluation de la personnalité pour construire des équipes et des plans de développement efficaces
- Accueillir plus efficacement les nouveaux collaborateurs
- Développer les équipes dirigeantes (les nouveaux leaders)
- Construire les nouveaux plans de détection et de développement des hauts potentiels
Toutes les formations sont données par des spécialistes RH ; leur contenu varie en fonction des réglementations locales. Pour en savoir plus, contactez-nous ou consultez notre calendrier des formations.