Maximiser les Résultats Business avec les Formations SHL Nous vous aidons à exploiter au mieux le potentiel des personnes en vous conseillant les meilleurs assessments de personnalité, motivation et aptitudes
La Référence Internationale en Matière de Formation
SHL apporte un soutien sans égal aux organisations désireuses de repérer et de développer les talents indispensables à leur réussite. Chaque année, plus de 3 000 personnes participent à nos formations, dans plus de 50 pays.
Nos formateurs sont des spécialistes en RH et leurs cours reposent sur les normes internationales. Au Royaume-Uni, nos formations donnent accès à l’inscription aux certificats Occupational Testing de niveau A ou B de la British Psychological Society (BPS) .
Un Accompagnement Pendant et Après la Formation
Un grand nombre de nos programmes utilise l’apprentissage en ligne ainsi que l’apprentissage traditionnel en présentiel et organisé dans votre entreprise, ce qui permet d’adapter la formation à vos besoins. À la fin de la formation, les personnes peuvent accéder à notre portail de formation. Ce portail contient des ressources et les lignes directrices des meilleures pratiques.
Calendrier des Formations Nous proposons une large gamme de formations conçues pour tous les responsables RH. Les cours sont classés par ordre alphabétique. Utilisez les filtres pour trouver ceux qui vous intéressent.
Voici Quelques Exemples de Formations Proposées :
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Cette formation vous aidera à :
- Devenir quasi autonome dans l’utilisation des assessments
- Mesurer objectivement les capacités d’un collaborateur ou d’un candidat
- Évaluer l’impact de la personnalité et du potentiel sur la performance
- Garantir un processus de sélection équitable et légal
- Baser l’évaluation sur les compétences
Nous vous proposons une formation claire et compréhensive sur la théorie et sur la pratique du questionnaire de personnalité OPQ, du questionnaire de motivation MQ, et des tests d’aptitude Verify. Les processus de sélection, développement, identification du leadership et team building seront abordés lors d’exercices de cas concrets.
Cette formation inclut 8 à 10 heures d’elearning et 3 jours en présentiel.Cette formation est fondée sur une combinaison d’exercices individuels et collectifs ainsi que d’éléments théoriques de l’évaluation. Ceci permet d’avoir de solides bases en évaluation psychométrique ainsi que des compétences pratiques pour utiliser en toute confiance et avec assurance les évaluations dans le monde professionnel.
Toutes les formations sont données par des experts et des spécialistes ; leur contenu varie en fonction des réglementations locales. Pour en savoir plus sur les cours, contactez-nous ou consultez notre calendrier des formations.
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Ces formations vous aideront notamment à :
- Identifier les compétences clés garantissant la réussite organisationnelle et les aligner aux besoins du poste
- Effectuer des entretiens équitables et objectifs
- Mesurer la performance actuelle à l’aide de feedback 360°
ExpertInterView
Cette formation est destinée aux responsables RH et aux cadres hiérarchiques expérimentés qui manquent de pratique en matière d’entretiens basés sur les compétences (Competency-Based Interviewing : CBI) au sein de leur organisation, ou aux cadres supérieurs impliqués dans les dernières étapes du processus de sélection qui souhaitent se perfectionner.Mettre en place un projet Feedback 360°
Mettre en place un processus 360° permettra à vous et à vos managers de réaligner les compétences de vos collaborateurs par rapport aux besoins de votre organisation ainsi que d’élaborer des plans de développement personnalisés qui reflètent l’évolution de l’entreprise et les priorités de développement. Pendant cette formation, vous apprendrez comment aborder les facteurs clés qui permettront la mise en œuvre avec succès d’un processus 360°.L’Entretien de Feedback 360°
Lors de cette formation, vous aurez l’occasion de fournir un feedback 360° et d’obtenir des conseils d’expert sur la façon de surmonter les difficultés que vous pouvez rencontrer au cours cet entretien de développement.Toutes les formations sont données par des spécialistes RH ; leur contenu varie en fonction des réglementations locales. Pour en savoir plus, contactez-nous ou consultez notre calendrier des formations.
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Masterclass
Ces formations offrent une vision holistique de la mesure du talent ainsi qu’un guide pratique sur comment l’appliquer au sein de votre organisation. A l’aide d’exemples concrets, nous montrons comment les meilleures pratiques d’évaluation peuvent donner des avantages tangibles, tels que la réduction des coûts, la diminution du turnover et l’amélioration de la performance.Ces formations vous aideront par exemple à :
- Mettre en place un audit des talents dans son entreprise
- Concevoir un processus de recrutement international sur des volumes importants de candidatures
- Réaligner son système d’identification des hauts potentiels
Ateliers
Ces ateliers font suite aux formations à l’évaluation pour renforcer votre maitrise de la pratique d’outils d’évaluation pertinents et vous aider à intégrer les évaluations aux processus de gestion des talents de votre organisation.Les ateliers vous aideront par exemple à :
- Utiliser l’évaluation de la personnalité pour construire des équipes et des plans de développement efficaces
- Accueillir plus efficacement les nouveaux collaborateurs
- Développer les équipes dirigeantes (les nouveaux leaders)
- Construire les nouveaux plans de détection et de développement des hauts potentiels
Toutes les formations sont données par des spécialistes RH ; leur contenu varie en fonction des réglementations locales. Pour en savoir plus, contactez-nous ou consultez notre calendrier des formations.