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Table Ronde SHL

Futurs Leaders et Hauts Potentiels : Un enjeu grandissant de la détection au management de carrière

Dans un monde complexe et en constante évolution, être capable d’identifier vos hauts potentiels, les développer et les accompagner dans le cadre de mobilités réussies est clé. Pour cela, beaucoup d’entreprises se posent les bonnes questions : Quels critères prendre en compte ? Comment manager les plans de carrière de cette population cible ? Comment mettre en place des plans de succession efficaces ?

Découvrez notre table ronde ou nous abordons les bonnes pratiques et les solutions qui se révèlent pertinentes. Particulièrement dans le contexte mouvant et incertain que nous connaissons tous.

Les principaux points explorés sont :

  • Qu’est-ce qu’un haut potentiel et peut-il réussir partout ?
  • Pourquoi la mise en place de plans de carrière et de succession pour les hauts potentiels et les leaders est si difficile ?
  • Comment répondre aux enjeux de diversité ou de réalités business souvent différentes au sein d’une même entreprise ?
  • Comment les données sur vos collaborateurs peuvent vous permettre de prendre des décisions éclairées en matière de nomination, développement, mobilités et plan de succession ?

Nous vous présentons aussi notre solution «Mobilize» qui catalyse la performance de vos hauts potentiels et optimise vos organisations

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