Les Dirigeants RH Maximisent leur Impact sur le Business

En alignant les stratégies talent aux besoins changeants de l’entreprise:

  • Des tableaux de bord interactifs permettent une présentation détaillée des données talents
  • Les données peuvent être affichées et manipulées en de nombreux formats graphiques et visualisées sur ordinateur portable, smartphone ou tablette, permettant aux dirigeants et aux managers RH de détecter des tendances et de prendre plus rapidement et plus facilement des décisions objectives

 L’impact le plus important ? Recruter les meilleurs candidats, cela limitera la quantité de travail à fournir pour avoir accès aux meilleurs. »

Leader to Maximize

Les Managers RH Obtiennent de Meilleurs Résultats Testing

En optimisant les coûts et les bénéfices des programmes talent:

  • Les rapports sont faciles à lire, avec des graphiques attractifs, mettant à votre disposition des preuves robustes pendant les discussions concernant le recrutement et le développement avec les managers
  • La technologie d’assistance est incorporée, vous assurant de pouvoir recruter les meilleurs talents parmi un éventail de candidats large et diverse

TalentCentral va énormément aider nos responsables du recrutement… et apporter plus de transparence dans le processus de recrutement. »

Drive Better Talent Results

Les Administrateurs RH Gagnent du Temps et Réduisent les Coûts

En créant et gérant les programmes d’évaluation plus rapidement et plus efficacement:

  • Des processus de travail rationalisés et un processus de mise en route guidé facilitent la localisation, la sélection et la gestion des évaluations
  • Des options de communication améliorées pour informer les candidats des changements et leur rappeler les tâches d’évaluation à compléter

J’apprécie aussi le fait que la sélection d’une adresse e-mail soit associée à Outlook et me permette d’envoyer facilement un e-mail au candidat ! »

Time and Money

Le flyer TalentCentral présente les avantages de la plateforme pour tous les professionnels RH.

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