Categorie di Assessment

Comportamento

Fai le domande giuste per identificare i dipendenti che hanno il miglior fit con il proprio lavoro e agiscono i comportamenti necessari per avere successo.

Personalità

Valuta le aree di forza, di sviluppo e la job readiness dei candidati attraverso la misurazione di conoscenze e capacità specifiche.

Abilità Cognitive

I dipendenti si danno obiettivi personali e di miglioramento della propria performance sulla base delle valutazioni ottenute dai colleghi, dal gruppo dei pari, dai manager e dai clienti.

Su Misura

Consulenti esperti costruiscono soluzioni su misura per le vostre esigenze specifiche.

Catalogo degli Assessment Naviga all’interno del nostro catalogo di assessment disponibili, ricerca per famiglia professionale, livello, settore, lingua, titolo e parola chiave.

Devi sostenere un test e hai bisogno di prepararti? Esercitati.

Le Caratteristiche a Sostegno del Successo di Business I nostri assessment psicometrici e algoritmici sono strumenti di valutazione validi, rilevanti per il lavoro, legati in modo chiaro a esigenze e risultati di business specifici.

Migliora le decisioni di assunzione

Risparmia tempo e denaro

Rafforza il tuo employer brand

Migliora le decisioni sullo sviluppo e sulla successione dei talenti

Pianifica riorganizzazioni e ristrutturazioni che abbiano un maggior successo

Ottieni un allineamento più forte delle vostre persone

Powered by TalentCentral™ SHL TalentCentral ospita le nostre soluzioni per fornire analytics facili da usare che vi aiuteranno a prendere decisioni informate.

Assessment per Settore Collaboriamo con i leader di settore in tutti i principali segmenti di mercato per tradurre i dati sulle persone in risultati di business misurabili. Sono disponibili soluzioni di assessment preconfezionate per la maggior parte dei livelli professionali, qualifiche e settori.

Servizi Finanziari

Fidelizza i clienti e riduci il turnover assumendo i migliori consulenti, analisti e rappresentanti di servizi finanziari.

Assicurazioni

Misura le competenze critiche per assumere i candidati migliori per diversi ruoli nel settore assicurativo.

Retail

Identifica i candidati che si sentono a proprio agio nel settore della vendita al dettaglio, rimangono in azienda e incentivano le vendite.

Hospitality

Assumi i migliori manager, dipendenti, addetti alla reception, specialisti del servizio clienti e agenti addetti alle prenotazioni.

Healthcare

Fornisci un servizio sanitario efficace assumendo il migliore team di infermieri, professionisti tecnici, leader e personale di supporto.

Trasporti

Sostieni la performance con i talenti migliori e più affidabili, a tutti i livelli – dagli operatori e gli autisti ai senior leader nel settore dei trasporti.

Tecnologia

Identifica i top performer nel settore tecnologico in continua evoluzione e fornisci feedback oggettivo e strutturato per le posizioni digitali.

Manufacturing

Misura le conoscenze, le abilità e le competenze richieste nel settore produttivo.

Telecomunicazioni

Individua le esigenze di sviluppo critiche dello staff, fornisci feedback oggettivi e strutturati all’interno del tuo ambiente di lavoro.

Assessment per Categorie Professionali Le soluzioni preconfezionate combinano la valutazione dell'immediata spendibilità lavorativa con il potenziale di performance, per posizioni da entry-level a executive-level in ogni categoria professionale.

Sales

La tua forza vendite è il tuo investimento più critico. Assumi e trattieni i migliori venditori che possono conquistare clienti di valore a lungo termine.

Contact Center

Assumi dipendenti con capacità di comunicazione, problem solving e informatiche efficaci e che siano anche reattivi, pazienti e leali.

Recupero Crediti / Reclami

Identifica i candidati che possiedono le competenze matematiche e comunicative richieste, nonché le abilità interpersonali per gestire le interazioni più delicate con i clienti.

Amministrazione

Valuta le competenze amministrative e scopri i candidati migliori che dimostrano di possedere il potenziale per crescere nell’azienda.

Leadership

Assumi e promuovi persone in possesso di capacità di leadership essenziali per gestire e motivare il personale e raggiungere i tuoi obiettivi di business.

IT

Valuta competenze professionali come programmazione, troubleshooting, implementazione della rete, conoscenza della piattaforma e manutenzione del software.

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