Archivi di blog di Assessment e Selezione

Assessment e Selezione

Equità nei test attraverso assessment di personalità oggettivi

La validità e la coerenza degli assessment di personalità sono state messe in discussione. Leggi il nostro blog per sapere se supportano o limitano i processi di diversity e inclusion.

March 9, 2021 Darrin Grelle

La validità e la coerenza degli assessment di personalità sono state messe in discussione. Leggi il nostro blog per sapere se supportano o limitano i processi di diversity e inclusion.

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Come prendere il punto di vista dello studente nell’assunzione dei laureati

6 modi per creare un’esperienza incredibile per ogni talento all’inizio della carriera.

March 3, 2021 Donna Weiss

6 modi per creare un’esperienza incredibile per ogni talento all’inizio della carriera.

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4 Fattori chiave per reclutare i migliori talenti IT

Ingaggiare e reclutare talenti IT può essere impegnativo. Scopri gli elementi core richiesti a un candidato e i nostri migliori consigli per l’assunzione di talenti IT.

January 19, 2021 Alexander Ratzel

Ingaggiare e reclutare talenti IT può essere impegnativo. Scopri gli elementi core richiesti a un candidato e i nostri migliori consigli per l’assunzione di talenti IT.

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Come l’intelligenza artificiale può migliorare i processi di Talent Assessment

Esplorare il vasto mondo dell’Intelligenza Artificiale e cogliere i vantaggi di business con le best practice di SHL sull’utilizzo dell’IA nel talent assessment.

July 1, 2020 Ornella Chinotti

Esplorare il vasto mondo dell’Intelligenza Artificiale e cogliere i vantaggi di business con le best practice di SHL sull’utilizzo dell’IA nel talent assessment.

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“Me l’ha chiesto davvero?” Cinque consigli per condurre interviste migliori.

I migliori colloqui iniziano con il porre domande pertinenti, standardizzare il processo, stabilire la valutazione finale, responsabilizzare gli assessor e abbracciare il miglioramento continuo.

June 23, 2020 Valerie Rogers

I migliori colloqui iniziano con il porre domande pertinenti, standardizzare il processo, stabilire la valutazione finale, responsabilizzare gli assessor e abbracciare il miglioramento continuo.

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Come la scienza e l’intelligenza artificiale di livello mondiale attraggono e convertono il miglior talento tecnologico

La nuova SHL Technology Hiring Solution crea un quadro accurato delle competenze, fornendo al tempo stesso una candidate experience ingaggiante.

June 17, 2020 Sam Whiteman

La nuova SHL Technology Hiring Solution crea un quadro accurato delle competenze, fornendo al tempo stesso una candidate experience ingaggiante.

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6 Migliori pratiche per sfruttare la potenza dell’IA nella valutazione dei talenti

L’Intelligenza Artificiale sta cambiando la valutazione dei talenti, e noi abbiamo la scienza e la competenza per guidarvi in questo paesaggio in evoluzione.

May 27, 2020 James Meaden

L’Intelligenza Artificiale sta cambiando la valutazione dei talenti, e noi abbiamo la scienza e la competenza per guidarvi in questo paesaggio in evoluzione.

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Cosa hanno in comune il Rock ‘n’ Roll e i centri di valutazione e sviluppo virtuale

Come la tecnologia e l’esperienza sono costruite nel cuore della fornitura del team più talentuoso che abbiate mai avuto.

May 7, 2020 Lucas Ellinikakis

Come la tecnologia e l’esperienza sono costruite nel cuore della fornitura del team più talentuoso che abbiate mai avuto.

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RemoteWorkQ: transizione del vostro team verso una forza lavoro a distanza produttiva e supportata

Come SHL ha utilizzato 40 anni di esperienza per aiutare le aziende e gli individui ad adattarsi con fiducia alla nuova realtà del lavoro a distanza di massa.

March 31, 2020 Sara Gutierrez

How SHL used 40 years of expertise to help businesses and individuals confidently adjust to the new reality of mass remote working.

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Avventure nell’assunzione di laureati – Andare lontano

Preparare la strada per un’assunzione duratura di un laureato attraverso la condivisione di obiettivi e la creazione di significato.

March 18, 2020 Sarah McLellan

Preparare la strada per un’assunzione duratura di un laureato attraverso la condivisione di obiettivi e la creazione di significato.

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La validità e la coerenza degli assessment di personalità sono state messe in discussione. Leggi il nostro blog per sapere se supportano o limitano i processi di diversity e inclusion.

6 modi per creare un’esperienza incredibile per ogni talento all’inizio della carriera.

Ingaggiare e reclutare talenti IT può essere impegnativo. Scopri gli elementi core richiesti a un candidato e i nostri migliori consigli per l’assunzione di talenti IT.

Esplorare il vasto mondo dell’Intelligenza Artificiale e cogliere i vantaggi di business con le best practice di SHL sull’utilizzo dell’IA nel talent assessment.

I migliori colloqui iniziano con il porre domande pertinenti, standardizzare il processo, stabilire la valutazione finale, responsabilizzare gli assessor e abbracciare il miglioramento continuo.

La nuova SHL Technology Hiring Solution crea un quadro accurato delle competenze, fornendo al tempo stesso una candidate experience ingaggiante.

L’Intelligenza Artificiale sta cambiando la valutazione dei talenti, e noi abbiamo la scienza e la competenza per guidarvi in questo paesaggio in evoluzione.

Come la tecnologia e l’esperienza sono costruite nel cuore della fornitura del team più talentuoso che abbiate mai avuto.

Come SHL ha utilizzato 40 anni di esperienza per aiutare le aziende e gli individui ad adattarsi con fiducia alla nuova realtà del lavoro a distanza di massa.

Preparare la strada per un’assunzione duratura di un laureato attraverso la condivisione di obiettivi e la creazione di significato.

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