Assessment e Selezione

La validità e la coerenza degli assessment di personalità sono state messe in discussione. Leggi il nostro blog per sapere se supportano o limitano i processi di diversity e inclusion.

6 modi per creare un’esperienza incredibile per ogni talento all’inizio della carriera.

Ingaggiare e reclutare talenti IT può essere impegnativo. Scopri gli elementi core richiesti a un candidato e i nostri migliori consigli per l’assunzione di talenti IT.

Esplorare il vasto mondo dell’Intelligenza Artificiale e cogliere i vantaggi di business con le best practice di SHL sull’utilizzo dell’IA nel talent assessment.

I migliori colloqui iniziano con il porre domande pertinenti, standardizzare il processo, stabilire la valutazione finale, responsabilizzare gli assessor e abbracciare il miglioramento continuo.

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L’Intelligenza Artificiale sta cambiando la valutazione dei talenti, e noi abbiamo la scienza e la competenza per guidarvi in questo paesaggio in evoluzione.

Come la tecnologia e l’esperienza sono costruite nel cuore della fornitura del team più talentuoso che abbiate mai avuto.

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Preparare la strada per un’assunzione duratura di un laureato attraverso la condivisione di obiettivi e la creazione di significato.