Come la scienza e l’intelligenza artificiale di livello mondiale attraggono e convertono il miglior talento tecnologico
La nuova SHL Technology Hiring Solution crea un quadro accurato delle competenze, fornendo al tempo stesso una candidate experience ingaggiante.
Assumere personale qualificato nel campo del tech non è un gioco facile. Con un mercato sempre più competitivo e i candidati che hanno più di un’offerta sul piatto, l’assunzione di un potenziale talento diventa una corsa contro il tempo. Ci vuole il doppio del tempo per occupare una posizione nel settore tech e una cattiva assunzione può costare all’organizzazione 33.000 dollari!
La maggior parte delle persone è d’accordo sul fatto che la sfida più grande nel tech è quella di essere in grado di valutare accuratamente le competenze del candidato, fornendo al contempo un’esperienza positiva e stimolante.
Ad aumentare la complessità… il COVID ha intensificato queste sfide in modo esponenziale, costringendo le organizzazioni ad assumere personale da remoto!
Per questa ragione, SHL ha sviluppato una serie di soluzioni progettate per affrontare queste sfide utilizzando una combinazione unica tra oggettività nella valutazione, validità scientifica e innovazione tecnologica basata sull’IA!
La SHL Technology Hiring Solution supporta i recruiter nell’assumere da remoto candidati di qualità, minimizzando gli sforzi, automatizzando il processo di reclutamento e fornendo un’esperienza produttiva e gratificante per i candidati. La soluzione fornisce informazioni preziose per facilitare le decisioni da prendere sul candidato ideale attraverso un approccio data-driven e report dei candidati che aiutano a identificare rapidamente i migliori candidati – riducendo significativamente i tempi di un processo di assunzione!
La nostra nuova suite SHL Technology Hiring Solution include diverse caratteristiche, tra cui:
Coding Simulations per valutare rapidamente le capacità di codifica di un candidato utilizzando oltre 500 problemi di codifica in più di 50 linguaggi di programmazione. Questi scenari possono essere adattati a una varietà di ruoli, come front-end, back-end, quality manager, developer e data scientist.
I nostri test di competenza tech valutano l’entità delle competenze e delle conoscenze tecniche specifiche della tecnologia sia per le tecnologie nuove che per quelle tradizionali.
Lo strumento Live Coding Interviewing offre un’interfaccia audio e video, un ambiente di codifica, una lavagna interattiva, la condivisione delle valutazioni tra assessor, la registrazione e il replay delle interviste, una scheda di valutazione dei candidati e altro ancora.
I candidati possono ricevere valutazioni ovunque e in qualsiasi momento! Possono visualizzare foto, video o guardare gli ex tecnici che condividono la loro esperienza in azienda, dando loro una migliore comprensione dell’organizzazione e del ruolo. Questo li aiuta a sviluppare una migliore percezione dell’azienda e della loro idoneità al lavoro.
La Technology Hiring Solution di SHL può aiutare i recruiter ad assumere da remoto candidati di qualità minimizzando gli sforzi, automatizzando il processo di selezione di talenti IT.
La soluzione dispone di potenti meccanismi di sicurezza come la verifica del plagio, il controllo della messa a fuoco, il rilevamento di più o meno volti e screenshot istantanei e periodici per garantire l’integrità e l’autenticità della valutazione a distanza.
Infine la soluzione fornisce ricche informazioni attraverso l’intelligenza artificiale, per aiutare le organizzazioni a prendere decisioni orientate dai dati. Mentre la maggior parte delle simulazioni elimina un quarto dei candidati utilizzando modelli di punteggio rigidi, il nostro sistema di punteggio AI fornisce una visione completa del candidato. I recruiter IT e i responsabili della selezione hanno la possibilità di rivedere il codice presentato.
La tendenza ad assumere personale IT a distanza è stata in crescita negli ultimi anni, ma la situazione COVID-19 ha accelerato questa trend. In futuro, il mercato dei talenti sarà molto più intenso e le organizzazioni devono essere veloci ad attirare i migliori talenti. La SHL Technology Hiring Solution, supportata dalla scientificità e dall’intelligenza artificiale di livello mondiale di SHL, garantisce la leadership nel mondo dell’assunzione di talenti IT da remoto.
Per saperne di più sulla Technology Hiring Solution di SHL.
