Il nostro studio, condotto tra 9.000 leader, dimostra quanto il contesto sia una determinante importante e sottovalutata della loro performance.

La soluzione Leader Edge di SHL è tre volte più accurata di qualsiasi altro approccio alla valutazione dei leader. La nostra soluzione aiuta le aziende ad assegnare priorità e identificare chiaramente le sfide più grandi che i leader si troveranno verosimilmente ad affrontare e misura l'idoneità delle singole persone ad un ruolo specifico.

Valutare i Leader di Oggi

Ci avvaliamo della ricerca sulla leadership più completa di questo secolo. Il nostro studio della durata di tre anni, condotto su migliaia di leader, ne ha valutato le caratteristiche di personalità, ha tracciato la loro esperienza e richiesto un feedback sul comportamento, sulla performance e sull’efficacia ai loro supervisori e subalterni diretti. Abbiamo scoperto che le sfide contestuali specifiche per ogni ruolo di leadership, come espandere la quota di mercato e guidare fusioni e acquisizioni, sono un predittore importante ed enormemente sottovalutato del successo dei leader.

I nostri esperti hanno elaborato l’immensa quantità di dati relativi a 9.000 leader. Abbiamo esaminato 60 variabili, quali ad esempio se il lavoro comporta un alto livello di incertezza, richiede la gestione di team geograficamente dispersi o la riduzione dei costi. Da un elenco iniziale di 300 sfide contestuali, ne abbiamo identificato 27 che sono le più importanti, sviluppando la nuova soluzione di assessment Leader Edge.

Leader Edge di SHL si avvale degli assessment predittivi leader di settore e di analytics per misurare oggettivamente le caratteristiche e le esperienze di un leader, al fine di abbinarli ad un ruolo adatto in cui avranno il massimo successo.

Scopri come Leader Edge sta aiutando il Gruppo Adecco a prendere decisioni più sicure, guidate dai dati, sui propri leader.