SHL Smart Interview integrabile con Microsoft Teams e Zoom

LONDRA, 29 Ottobre, 2020 /PRNewswire/ SHL in data odierna ha annunciato che integrerà la sua tecnologia di intervista dal vivo, Smart Interview, con le tecnologie di videoconferenze più popolari, tra cui Zoom e Microsoft Teams. I clienti SHL potranno sfruttare le loro abituali piattaforme di videoconferenza con la tecnologia Smart Interview di SHL per aiutare i recruiter e i responsabili della selezione del personale a pianificare e condurre i colloqui con facilità.  

La Smart Interview di SHL offre uno strumento intuitivo per selezionare, intervistare e assumere rapidamente i candidati più qualificati. La sua funzione on-demand ottimizza lo screening nelle prime fasi di selezione attraverso l’autovalutazione dei candidati, consentendo ai recruiter una più rapida e accurata selezione dei migliori talenti, eliminando al contempo i limiti di bias e di scalabilità associati allo screening standard dei curricula. Inoltre, lo strumento per le interviste dal vivo offre diverse funzionalità aggiuntive, come un pool di domande predefinite e schede di valutazione dei candidati, che soddisfano sia i candidati che i responsabili delle assunzioni, consentendo al contempo di utilizzare la propria piattaforma di videoconferenza preferita.

Identificare i migliori talenti tra migliaia di applications non è un’impresa facile e resa ancora più lenta dai metodi tradizionali di screening in fase iniziale. I colloqui face-to-face hanno subito un forte impatto nel 2020: L’86% delle organizzazioni oggi conduce i colloqui virtualmente, ma più della metà dei recruiter afferma di avere difficoltà ad eseguirli con successo.  

“SHL Smart Interview nasce per offrire una candidate experience in grado di differenziare il vostro brand in questo mercato del lavoro altamente competitivo”, ha dichiarato Andy Bradshaw, CEO di SHL. “La nostra tecnologia immersiva cattura l’attenzione dei candidati fin dall’inizio con esperienze interattive e customizzate che possono essere perfettamente integrate con la vostra piattaforma ATS e la vostra piattaforma di videoconferenza”.

Infine, SHL aumenta la scalabilità dello screening dei candidati con la possibilità di usufruire dell’aiuto opzionale dell’Intelligenza Artificiale. I recruiter e i responsabili della selezione acquisiscono una conoscenza ancora più approfondita del potenziale di un candidato e del suo fit con il ruolo con il supporto di un portafoglio di assessment che non ha eguali.

Le organizzazioni leader in tutto il mondo si sono affidate a Smart Interview per snellire i loro processi di selezione, ottenendo una riduzione fino al 60% del tempo medio di assunzione, migliaia di ore di reclutamento risparmiate, una riduzione dei ritiri dei candidati e un drastico aumento della loro soddisfazione.

SHL sta mettendo ora a disposizione le sue soluzioni integrate con Zoom e Teams per una più ampia disponibilità entro la fine dell’anno.

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