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SHL eEvents & Live Streaming

Ottieni insight e best practice dai professionisti SHL

SHL Mobilize: diverse lenti per una decisione accurata sulle persone Giovedì 29 Aprile 2021 | Ore 14.30 - 15.30

In questo Live Streaming, esploriamo come l’allineamento tra people e business strategy è un’elemento chiave per il successo organizzativo.

I nostri esperti condivideranno i modi in cui è possibile:
– Capire il pieno potenziale delle persone attraverso diverse lenti
– Favorire un processo uguale per tutti, mettendo il focus su Talenti ad alto potenziale senza trascurare gli altri
– Vedere queste informazioni in tempo reale con la nostra soluzione Mobilize e utilizzarle per prendere decisioni critiche sulle persone.

Presenteremo le nuove soluzioni di Talent Mobility, e discuteremo la loro applicazione in azienda anche alla luce di quanto discusso nella Tavola Rotonda del 15 Aprile.

Processi agili, mirati e consapevoli per identificare profili emergenti e manager del futuro Giovedì 15 Aprile 2021 | Ore 14.30 - 16.00

Rivedi la tavola rotonda con HR Executive d’eccezione: Mauro Ghilardi (A2A), Ornella Chinotti (SHL) e Fabrizio Rauso (Sogei).

Il cambiamento avviene a ritmi sempre più serrati, e i team HR sono sotto pressione per gestirne gli impatti con rapidità ed efficacia.
Come può l’HR contribuire a rendere l’organizzazione future-proof, rendendola capace di affrontare le sfide di business presenti e future?

Candidate Experience 2.0: Selezionare, attrarre e valorizzare il talento nei nuovi scenari Martedì 6 Aprile 2021 | Ore 17.00 - 17.30

SHL è partner del 10° Skills Journey di Comunicazione Italiana “Candidate Experience 2.0”.

Nel 2021 le aziende non devono solo essere capaci di identificare il talento, ma devono distinguersi, attrarre, garantire una experience significativa e pertinente, che motivi e trattenga i candidati migliori. 

Alessandro Groggia, Commercial Manager SHL Italia, interviene come relatore al 10° Skills Journey di Comunicazione Italiana.

Attrarre Talenti attraverso la Candidate Experience Mercoledì 10 Marzo 2021 | Ore 14.30 - 15.30

La Generazione Z, nativa digitale, vuole un processo di valutazione chiaro e trasparente, che fornisca dettagli rilevanti sulla cultura organizzativa, sulla storia dell’azienda. Diventano sempre più importanti la Candidate Experience e la Candidate Journey.

Presentiamo le nuove soluzioni di Graduate Recruitment, e discutiamo la loro applicazione in azienda anche alla luce di quanto emerso nella Tavola Rotonda del 25 Febbraio.

Storie di Graduate Recruiting nel Futuro del Lavoro Giovedì 25 Febbraio 2021 | Ore 14.30 - 16.00

La pandemia ha cambiato radicalmente le modalità con cui lavoriamo, così come le aspettative delle aziende nei confronti dei Neo-Laureati in termini di competenze e soft skills.
Allo stesso tempo è evidente l’evoluzione di come i/le giovani si approcciano alla ricerca del lavoro.
Questo scenario ci porta molte sfide ma anche l’opportunità di ripensare e ridisegnare i tradizionali processi di attraction, selezione e valutazione del potenziale.

Abbiamo l’onore di poter discutere con HR Executive di grandi aziende italiane multinazionali le esperienze di successo che hanno messo in campo per rinnovare il loro processo di Graduate Recruiting.

SOIEL International Web Conference: Competenze Digitali Mercoledì 10 Febbraio 2021 | Ore 10.00

Disporre di adeguate competenze digitali rappresenta oggi un tema centrale nella strategia di sviluppo di ogni impresa; La ricerca e la selezione del giusto talento si affianca alla quotidiana capacità di coltivare e far crescere le competenze, valorizzandole in maniera adeguata e rendendole valore per il business d’impresa.

SHL è Gold Sponsor dell’evento. Alessandro Groggia, Commercial Manager SHL Italia, parteciperà alla web conference come relatore.

Oltre la Crisi: Disegnare il Nuovo Mondo Martedì 19 Gennaio 2021

Enel e Harvard University presentano l’evento virtuale per guardare alle prospettive dei prossimi 10-15 anni, condividendo i risultati del lavoro condotto da diversi anni da Harvard Business Review Italia con Progetto Macrotrends, uno studio articolato su circa 30 saggi di esperti sui temi principali in campo tecnologico, scientifico, energetico, climatico, economico, finanziario, geopolitico e d’impresa.

Ornella Chinotti, Managing Director SHL Italia e Francia, partecipa all’evento come relatore.

Rivedi i Nostri Round Table On-Demand

Processi agili, mirati e consapevoli per identificare profili emergenti e manager del futuro

Rivedi la tavola rotonda con HR Executive d’eccezione: Mauro Ghilardi (A2A), Ornella Chinotti (SHL) e Fabrizio Rauso (Sogei).

Storie di Graduate Recruiting nel Futuro del Lavoro

Abbiamo l’onore di poter discutere con HR Executive di grandi aziende italiane multinazionali le esperienze di successo che hanno messo in campo per rinnovare il loro processo di Graduate Recruiting.

Rivedi i Nostri Webinar On-Demand

SHL Mobilize: diverse lenti per una decisione accurata sulle persone

Presentiamo le nuove soluzioni di Talent Mobility, e discutiamo la loro applicazione in azienda anche alla luce di quanto discusso nella Tavola Rotonda del 15 Aprile.

Attrarre Talenti attraverso la Candidate Experience

Presentiamo le nuove soluzioni di Graduate Recruitment SHL, e discutiamo la loro applicazione in azienda anche alla luce di quanto emerso nella Tavola Rotonda del 25 Febbraio.

Il Reskilling nel Future of Work

Combinando i nostri dati con le ricerche di settore siamo riusciti a individuare le abilità indispensabili nel futuro e i motivi della loro importanza. Guarda il replay del Live Streaming SHL “Il Reskilling nel Future of Work”: Quali abilità fondamentali dovremo esigere dai futuri dipendenti? Come prepararsi affinché le carenze in termini di abilità non pregiudichino il rendimento di un’organizzazione?

Aiutiamo le Aziende a Mobilitare il Talento Interno - Episodio 2

Guarda il replay della sessione dimostrativa della piattaforma Talent Insight di SHL. Le funzionalità, le opportunità e i casi di utilizzo della più innovativa e completa risorsa nel campo del Talent Management.

In questa dimostrazione esploriamo la soluzione SHL Mobilize.

Aiutiamo le Aziende a Mobilitare il Talento Interno - Episodio 1

È difficile per gli HR essere al passo con un mondo in continuo cambiamento. Quando si verificano cambiamenti e si creano opportunità, è necessario fare fronte a sfide ed esigenze sempre nuove, spesso non previste dai piani di business né dai modelli di competenze.

Guarda il replay del Live Streaming SHL! Come scovare rapidamente i talenti giusti che possono garantire che queste sfide siano vinte?

Open Discussion: Il Nuovo Approccio al Talent Management

In una fase storica caratterizzata da 4° Rivoluzione Industriale e crisi COVID-19, c’è una grande opportunità per le organizzazioni di ridisegnare approcci e processi legati al talent management.

Guarda il replay della SHL Open Discussion! con panelist d’eccezione che condividono le loro esperienze dirette e discutono sul Nuovo approccio al Talent Management.

SHL & CESOP: Advanced Digital Recruiting

Dalla collaborazione pluriennale fra CESOP e SHL nasce il sofisticato progetto di Advanced Digital Recruiting.

Guardando il replayt del webinar assisterete alla presentazione di un’architettura avanzata che vi permetterà di affrontare il recruiting digitale con una facilità, flessibilità e completezza di soluzioni mai viste prima.

L’evoluzione del Recruiting nel Tech: Farsi Scegliere dai Migliori Talenti IT

La tecnologia e il digitale da tempo sono diventate prioritarie nell’agenda delle organizzazioni e negli obiettivi di chi seleziona nuove professionalità.

Discutiamo insieme a due Opinion Leader del mondo IT e dei Talenti Tech, di come è cambiato il loro processo di attrazione e selezione e quali sfide oggi HR e Linea sono chiamati a rispondere insieme.

Cosa Predice il Successo nell'Era Digitale?

In questo periodo siamo sempre più influenzati dalla digitalizzazione e dall\’uso della tecnologia. Garantire che la forza lavoro sia dotata delle giuste competenze e capacità per adattarsi al cambiamento rapido che stiamo vivendo è fondamentale per il tuo successo futuro. Scopri come aiutare le tue persone a vincere in un ambiente digitale e a mettere a terra la strategia aziendale.

Attrarre ed Assumere le Nuove Generazioni

La nostra ricerca mostra che il 35% dei giovani laureati si iscrive a più di 10 programmi di laurea e che il 68% ritiene che il processo di assunzione rifletta il modo in cui un\’azienda tratta i propri dipendenti. Come ti distingui da una generazione sempre più esigente?

SHL Virtual Learning Suite per Certificare gli HR su Processi di Selezione e Sviluppo

Mentre ci troviamo a gestire l\’incertezza, dobbiamo continuare a trovare le modalità più efficaci per garantire continuità alle nostre attività.
Partecipa al webinar per scoprire come SHL sta rispondendo alla sfida del coronavirus per garantire l\’enablement e l\’empowerment dei vostri HR.

Valutare Skill Tecniche con l’Aiuto dell’Intelligenza Artificiale

Come l\’intelligenza artificiale può supportre processi di selezione e sviluppo delle vostre persone? Alessandro Groggia, Direttore Commerciale SHL e Olivio Candela, Pre-Sales Manager SHL ci racconteranno come valutare le skill legate a IT e Lingua.

Aiutare le Persone a Lavorare Meglio da Remoto

Le persone lavorano in modo diverso quando lavorano da casa. Conseguentemente il supporto che richiedono è molto diverso. In un mondo in cui lavorare al di fuori dell’ufficio è diventato rapidamente la nuova normalità, vogliamo aiutarvi a fare in modo che le persone siano efficaci nel remote working.

SHL a Sostegno dell’HR - Virtual Solution Suite FREE OF CHARGE nel Periodo della Crisi

Collaboriamo con i nostri clienti e li supportiamo in tutto il mondo durante la pandemia del COVID-19. L’intera suite Virtual Solution sarà disponibile gratuitamente in questo momento così difficile. Con questo Live Streaming vogliamo fare in modo che questa iniziativa offrirà un’esperienza potente ed efficace per te, la tua organizzazione e i vostri candidati.

Aiutiamo Subito gli HR ad Affrontare la Crisi del Coronavirus

È un momento in cui è necessario ripensare alle modalità operative più tradizionali. La funzione HR sta pensando e lavorando al cambiamento dei suoi processi per garantire continuità, ora che tutto all’interno delle organizzazioni sembra fermarsi.

Aiutiamo Subito i Manager ad Affrontare la Crisi del Coronavirus

Tutti noi viviamo in questo periodo una situazione a dir poco singolare, sia nella vita privata che professionale. Sfide nuove ed impreviste si pongono dinanzi ai nostri manager, ai team leader e a tutti coloro che hanno la responsabilità di guidare gli altri. Aiutiamoli in modo veloce e focalizzato, utilizzando approcci concreti e best practice, a vincere queste sfide.

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