Massimizza i Risultati di Business con Servizi di Training di SHL

Lo standard mondiale per la formazione certificata

Nessun altro fornitore è in grado di supportare come le organizzazioni nell’individuare e sviluppare il talento giusto per arrivare al successo. Ai nostri corsi partecipano oltre 3.000 persone all’anno in più di 50 paesi.

I nostri corsi sono tenuti da professionisti HR di grande esperienza e si basano su standard riconosciuti a livello internazionale. Nel Regno Unito essi abilitano alla registrazione per le certificazioni della British Psychological Society (BPS) di livello A o B per i test occupazionali.

Supporto per il vostro business, durante e dopo la formazione

Molti dei nostri programmi si svolgono sia tramite e-learning, sia in aula; possono inoltre essere forniti in versione in-house per adattarli in modo più mirato alle vostre esigenze. Una volta completato un corso, i partecipanti possono accedere al nostro portale Training Academy per attingere a risorse e linee guida sulle best practice.

Calendario dei corsi di formazione Offriamo un'ampia gamma di corsi di formazione a supporto dei professionisti HR. I corsi sono riportati in ordine alfabetico, usa il filtro per individuare quelli che più ti interessano.

Le offerte dei nostri corsi comprendono:

  • I nostri corsi sulla valutazione delle abilità e della personalità possono permettervi di:

    • Diventare totalmente autonomi nella gestione degli strumenti di valutazione SHL Talent Assessment
    • Misurare in modo obiettivo l’abilità dei dipendenti
    • Valutare la personalità di un candidato e il potenziale impatto sulla performance
    • Garantire un processo di selezione equo e conforme alla legge
    • Correlare la valutazione alle competenze

    Somministrazione di test
    Un programma pratico, concepito per chi desidera ricevere una formazione sulle nozioni chiave per la somministrazione e l’interpretazione dei risultati dei test di abilità.

    Test occupazionali – Abilità
    Consente ai partecipanti al corso di valutare, scegliere e gestire i test di abilità più appropriati (e inventari di interesse), nonché di assegnare punteggi e fornire risultati.

    Test occupazionali – Personalità
    Concerne l’uso dei questionari di personalità, nello specifico dell’Occupational Personality Questionnaire (OPQ) e consente ai partecipanti di diventare esperti nella somministrazione, nell’interpretazione e nella fornitura dei risultati. Aspetto chiave della formazione è il modo di correlare l’OPQ alle competenze.

    Test occupazionali – Personalità e abilità
    Questo corso intensivo è relativo sia all’uso dei test di abilità, sia a quello dei questionari di personalità, nello specifico dell’OPQ. Copre l’intero processo di implementazione, dalla analisi e scelta dello strumento all’assegnazione del punteggio e al feedback, correlando la valutazione alle competenze.

    Corsi di conversione
    Se avete già esperienza oppure avete ricevuto una precedente formazione con altre organizzazioni, disponiamo di un’ampia gamma di corsi di conversione, per consentirvi di beneficiare del rinomato portafoglio dei nostri strumenti di valutazione.

    Tutti i corsi sono tenuti da professionisti HR esperti con conoscenza delle valutazioni specifiche di ogni realtà: i contenuti specifici varieranno conformemente alle normative locali. Per informazioni specifiche su ciascun corso contattateci oppure consultate il nostro calendario dei corsi di formazione.

  • I nostri corsi sulle skill HR possono aiutarvi a:

    • Identificare le competenze chiave e metterle in relazione con i requisiti specifici della posizione e con il processo organizzativo
    • Comprendere e quantificare i vantaggi degli Assessment Centre e apprendere come gestirli in modo efficace
    • Condurre l’intervista in modo obiettivo
    • Misurare le performance usando diversi metodi, tra cui revisioni a 360° o 180°, test sul posto di lavoro o analisi dei team
    • Affrontare le esigenze di sviluppo con piani efficaci, facili da implementare e misurabili

    Formazione per Assessor
    Ideale per professionisti HR e line manager che devono essere Assessor o osservatori, questo corso fornisce una formazione pratica e completa sull’assessment e sull’uso di una serie di esercizi di simulazione (tra cui role play, esercizi in gruppo e in-tray) e sviluppa capacità applicabili a un’ampia gamma di procedure e competenze.

    Progettazione di Assessment e Development Centre
    Concepito per chi desidera acquisire l’autosufficienza nella progettazione e nell’implementazione di Assessment e Development Centre, questo programma fornisce una panoramica completa degli aspetti chiave relativi alla gestione, progettazione e implementazione.

    Competency Based Interviewing
    Ideale per specialisti HR e line manager esperti, che hanno bisogno di acquisire esperienza pratica su come applicare in modo efficace la Competency-Based Interviewing (CBI) nelle loro organizzazioni oppure per dirigenti di alto livello che partecipano alle fasi finali del processo di selezione e vogliono migliorare le proprie capacità.

    Competency Design e Job Analysis
    Per chi è coinvolto nella definizione dei fattori di successo critici per i ruoli e nell’assessment delle persone nella selezione e nello sviluppo. Aiuta a garantire che le competenze vengano definite in modo accurato e riflettano gli obiettivi dell’organizzazione tramite la formazione all’uso di tecniche sistematiche per la job analysis (Card Sorts, Repertory Grid, Critical Incidents e Visionary Interviewing) e l’integrazione dei dati.

    Feedback a 360°
    Ideale per professionisti HR o per professionisti esperti in formazione e sviluppo, interessati all’analisi, all’implementazione e al coaching in un processo a 360°. Anche per chi desidera revisionare e validare gli attuali processi della propria organizzazione in rapporto alla best practice.

    Tutti i corsi sono tenuti da professionisti HR esperti con conoscenze sull’assessment tipiche di ogni realtà locale; i contenuti specifici varieranno quindi conformemente alle normative locali. Per informazioni specifiche su ciascun corso contattateci oppure consultate il nostro calendario dei corsi di formazione.Our HR Skills Courses can help you:

    • Identify key competencies and relate them to job requirements and organizational success
    • Understand and quantify the benefits of Assessment Centers and learn how to run them effectively
    • Conduct objective interviewing
    • Measure current performance using a variety of methods including 360 or 180 reviews, workplace tests, or team-type analysis
    • Address development needs with plans that are effective, easy to implement and quantifiable

      Assessor Training
      Ideal for HR professionals and line managers who are to act as assessors or observers, this course provides practical and comprehensive training in the assessment of a range of simulation exercises— including role play, group and intray—and develops skills that are applicable to a wide range of exercises and competencies.

      Assessment and Development Center Design
      Designed for those who wish to become self-sufficient in the design and implementation of Assessment and Development Centers, this hands-on program provides a comprehensive overview of the key issues involved in managing design and implementation.

      Competency Based Interviewing
      Ideal for HR specialists and experienced line managers who need to gain practical experience on how to effectively apply Competency-Based Interviewing (CBI) in their organizations, or senior executives involved in the final stages of the selection process and looking to enhance their skills.

      Competency Design and Job Analysis
      Suitable for those involved in defining the critical success factors for roles and in the assessment of people for recruitment and development. Helps ensure competencies are accurately defined and reflect the organization’s objectives through training in systematic job analysis techniques (Card Sorts, Repertory Grid, Critical Incidents and Visionary Interviewing) and data integration.

      360 Feedback
      Ideal for HR or Learning and Development professionals considering implementing, facilitating or coaching a 360-degree process. Also for those looking to review and validate their organization’s current processes against best practice.

      All courses are delivered by experienced HR practitioners with local assessment knowledge; specific content will vary in accordance with local regulations. For specific information on each course, contact us or check out our Training Calendar.

  • Masterclasses
    Queste sessioni della durata di mezza giornata offrono una visione strategica della valutazione del talento e una guida pratica su come integrarla efficacemente nella vostra organizzazione. Tramite esempi tratti da esperienze reali, vi mostreremo come le best practice possono aiutarvi a ottenere benefici tangibili, quali riduzione dei costi, diminuzione del turnover dei dipendenti e miglioramento della performance.

    Le Masterclass possono aiutarvi ad esempio a:

    • Progettare e implementare un processo di volume recruitment a livello internazionale
    • Diventare un HR business partner più efficiente
    • Comprendere quali sono le tendenze globali nell’assessment e come sfruttarle al meglio per trarne vantaggi economici

    Workshop
    I workshop di mezza giornata, completamente incentrati sulla pratica, sono concepiti per approfondire la formazione di base sulle valutazioni. Forniscono infatti ai partecipanti nozioni pratiche rilevanti sugli strumenti, aiutandoli a integrare le valutazioni nei processi di gestione del talento della loro organizzazione.

    I nostri Workshop possono aiutarvi ad esempio a:

    • Usare la valutazione della personalità per creare team e piani di sviluppo efficaci
    • Avviare al lavoro il nuovo staff in modo più efficace
    • Sviluppare team di leadership

    Tutti i corsi sono tenuti da professionisti HR esperti con conoscenze sull’assessment tipiche di ogni realtà locale; i contenuti specifici varieranno conformemente alle normative locali. Per informazioni specifiche su ciascun corso contattateci oppure consultate il nostro calendario dei corsi di formazione.

    Cercate i corsi tramite il nostro Global Training Course Finder.