Enterprise Leadership
Sviluppa i Tuoi Leader per Risultati Migliori
Come Sono i Leader di Maggiore Successo di Oggi?
I leader si trovano a muoversi all’interno di organizzazioni sempre più complesse e le aspettative riposte su di essi sono più alte che mai. Molti di loro si focalizzano strettamente sulla propria performance individuale e sul numero di risorse gestite. Tuttavia, i leader che esercitano l’impatto maggiore non producono soltanto solide performance individuali ma adottano una visione più ampia per ottenere a livello collettivo una performance aziendale più solida. Noi la chiamiamo Enterprise Leadership.
I Vostri Leader Ottengono Risultati come un’Unica Organizzazione?
È giunto il tempo per un nuovo approccio adattivo alla leadership che rifletta il nuovo mondo del lavoro in costante cambiamento. La nostra ultima ricerca identifica un nuovo modello di successo della leadership. I leader che non raggiungono soltanto gli obiettivi individuali e di team, ma che utilizzano anche i network per adottare una prospettiva a livello di organizzazione, incrementano la crescita dei ricavi fino al 12%.
La Leadership Deve Cambiare per Ottenere Risultati più Rapidi
1/4 del budget HR è destinato alle iniziative sulla leadership…
…tuttavia meno di 1/3 dei leader possiede le capacità necessarie per soddisfare le esigenze future dell’organizzazione.
Gli Enterprise Leader Colmano i Gap Organizzativi
Organizzazioni SENZA Enterprise Leader
Organizzazioni CON Enterprise Leader
Strategie in Conflitto
Pianificazione Strategica
Strategie Connesse
Scarsa Priorità per i Progetti Interfunzionali
Execution Strategica
Priorità al Coordinamento Interfunzionale
Competizione per le Risorse
Allocazione delle Risorse
Allineamento Strategico delle Risorse
Accaparramento del Talento
Pianificazione del Talento
Talento come asset organizzativo
Gli Enterprise Leader Conseguono Solidi Risultati I team degli Enterprise Leader sono…
…più innovativi…
…più coinvolti…
…più adattabili…
…e portano ad una maggiore soddisfazione dei clienti.
I 2/3 dei leader non utilizzano né contribuiscono al lavoro di altri team
Ottieni Risultati per l’Intera Azienda Grazie al Successo del Singolo Leader
I tuoi leader sono validi esecutori in un ristretto ambito di controllo ma non riescono a cogliere il quadro generale?I leader migliori abbattono le barriere alla collaborazione e responsabilizzano i team.
Tuttavia, la maggior parte delle organizzazioni non è in grado di valutare, sviluppare o premiare capacità e comportamenti di networking. La soluzione Enterprise Leadership aiuta le organizzazioni a ridefinire la leadership, focalizzandosi sui comportamenti dei leader che producono un ritorno sull’investimento dimostrato.
La nostra soluzione Enterprise Leadership ti permette di:
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