SHL
People Science. People Answers.
  • Soluzioni
    • Virtual
      • RemoteWorkQ
      • Coding Interview
      • Smart Interview Live
      • Smart Interview On Demand
      • Virtual Assessment & Development Center
    • Talent Acquisition
      • Tech/IT
      • Volume
      • Graduate
      • Professional
      • Managerial
    • Talent Management
      • Leader Assessment & Development
      • High Potential
      • Succession Planning
      • Workforce Review
      • Mobilize
    • Servizi
      • Servizi Professionali
      • Training
      • Managed Services
      • Soluzioni Integrate
  • Assessment
    • Assessment
      • Comportamento
      • Abilità Cognitive
      • Personalità
      • Job-Focused Assessment
    • Catalogo
    • TalentCentral™
  • Risorse
    • Per Tipologia
      • Blogs
      • Podcasts
      • Webinars
    • Per Argomento
      • Il Futuro del Lavoro
      • La promessa della Generazione Z
      • Leadership Diversity
      • Navigare la Nuova Normalità
      • Outcomes Based Assessment | Investire nel talento
  • Clienti
    • Casi di Successo
    • Testimonials
    • Calcola il ROI
  • Chi Siamo
    • Lavora con Noi
    • Leader Globali
    • Channel Partners
    • Newsroom
    • Premi e Riconoscimenti
    • Uffici Globali
  • Iniziamo
  • Italiano
    • English
    • Deutsch
    • Français
    • Nederlands
    • 简体中文
  • Contattaci
  • Acquista Online

Possiamo aiutarti?   800 976020

HIPO | Identifica e Sviluppa i migliori High Potential

High Potential Identification & Development

Scopri i Tuoi Leader Futuri

Focalizzati sui migliori High Potential

I ruoli di leadership continuano a evolvere, rendendo difficile l’identificazione del giusto talento per il successo futuro. Le aziende faticano a gestire questa situazione poiché si focalizzano su una serie limitata di dati di performance e su opinioni soggettive per identificare il talento ad alto potenziale.

HIPO | Identifica e Sviluppa i migliori High Potential

Il 95% dei programmi HIPO non riesce a garantire il completamento dei percorsi di sviluppo, limitando così le possibilità degli HIPO di raggiungere il loro pieno potenziale.

La Soluzione di SHL per gli High Potential

HIPO | Identifica e Sviluppa i migliori High Potential

Ottieni Maggior Valore

Utilizza processi altamente oggettivi, basati sulla ricerca, per identificare il reale talento ad alto potenziale, confrontandolo con quello della concorrenza, e creare esperienze di apprendimento on-the-job mirate, per avere performance di maggiore impatto.

Prenota Oggi stesso una Demo

Approccio Basato sulla Ricerca

Una chiara definizione del talento ad alto potenziale costituisce un fondamento essenziale per un programma HIPO efficace. Il modello High Potential di SHL aiuta le organizzazioni a comprendere il livello di aspirazione, di abilità e di engagement dei candidati, fornendo una visione olistica del loro potenziale di successo in ruoli di leadership futuri.

Modello High Potential di SHL*
Modello High Potential di SHL*

Perché SHL?

HIPO | Identifica e Sviluppa i migliori High Potential

Prospettiva Unica

Insight validati scientificamente sugli aspetti che permettono agli HIPO di avere successo, che vanno ben oltre la performance attuale e guidano il successo a lungo termine.

HIPO | Identifica e Sviluppa i migliori High Potential

Approccio Validato

Ampia esperienza nell’utilizzo del modello High Potential di SHL per identificare e sviluppare i talenti HIPO con la maggiore probabilità di raggiungere ruoli più elevati e di avere successo.

HIPO | Identifica e Sviluppa i migliori High Potential

Focus sui Risultati

Migliora i programmi per gli HIPO e incrementa il ROI focalizzando gli investimenti sullo sviluppo sulla base di dati di benchmark esterni.

Il Nostro Approccio

Identify

Misurare i fattori cruciali per il successo degli HIPO, che ti consentono di identificarli accuratamente e definire il tuo posizionamento competitivo.

Benchmark

Rivedere i punti di forza e i gap competitivi per facilitare il processo decisionale, aumentare la diversità e identificare le tendenze nel pool degli HIPO.

Develop

Accelerare lo sviluppo in modo mirato, efficiente e scalabile per aumentare l’impatto della performance in un contesto reale.

Risorse

E-Book

Ridurre i rischi e realizzare più valore dal tuo programma HIPO

Ridurre i rischi e realizzare più valore dal tuo programma HIPO

Blog

Come Pretendere Di Aumentare La Diversity Nel Pool Di Leader Senza Provarci Davvero

Come Pretendere Di Aumentare La Diversity Nel Pool Di Leader Senza Provarci Davvero

Success Story

Scopri come Bristol-Myers Squibb utilizza la HIPO Solution di SHL

Scopri come Bristol-Myers Squibb utilizza la HIPO Solution di SHL

Torna alle Soluzioni per la Leadership

Richiedi una Demo Sei in grado di identificare oggettivamente il talento High Potential? Compila il modulo sottostante e sarai contattato da un esperto.

Tutti i campi sono richiesti, salvo quando sono indicati come opzionali.
Informazioni di contatto

Nome

Questo campo è richiesto.

Cognome

Questo campo è richiesto.

E-mail

Inserire una email valida.

Telefono

Questo campo è richiesto.

Paese

Questo campo è richiesto.

Regione

Questo campo è richiesto.

Città

Questo campo è richiesto.
Informazioni professionali

Titolo Professionale

Questo campo è richiesto.

Livello

Questo campo è richiesto.

Job Function

Questo campo è richiesto.

Aree di interesse

Questo campo è richiesto.
Informazioni sull'Azienda

Nome Azienda

Questo campo è richiesto.

Settore

Questo campo è richiesto.

Fatturato Annuo

Questo campo è richiesto.

Numero di Impiegati

Questo campo è richiesto.

Nazione dell'Headquarter

Questo campo è richiesto.

Stato dell'Headquarter

Questo campo è richiesto.

Provincia dell'Headquarter

Questo campo è richiesto.
 
 

* Fonte: Modello High-Potential di SHL, basato sulle ricerche di SHL e Gartner

© 2021 SHL and its affiliates. All rights reserved.

Segui SHL

LinkedIn Twitter Facebook YouTube Instagram