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Entry Level

Seleziona e Assumi i Talenti Ideali

Approccio Incentrato sul Candidato

Le aziende migliori sanno che, per essere preciso ed efficace, il processo di selezione di elevati volumi di ruoli entry-level non deve essere farraginoso. Ottimizzano dunque i loro processi per coinvolgere e responsabilizzare i candidati fornendo al tempo stesso ai recruiter gli insight di cui hanno bisogno per identificare rapidamente e più facilmente i candidati ideali.

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Una candidate experience positiva può migliorare del 15% l’impegno discrezionale dei nuovi assunti e del 38% la loro intenzione di rimanere.

Soluzioni di SHL per gli Entry-Level

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Predire il Successo

Identifica in modo efficiente ed efficace i candidati più adatti ai ruoli entry-level utilizzando assessment predittivi mirati e la nostra tecnologia per il grande consumo in modo da creare una candidate experience coinvolgente e scalabile.

Crea una Candidate Experience Coinvolgente

  • Assessment altamente predittivi e specifici per il ruolo misurano ciò che più conta nei ruoli entry-level.
  • Un’esperienza coinvolgente incentrata sul candidato aiuta a identificare i candidati più adatti ad un ruolo, azienda e cultura.
  • Un’interfaccia personalizzata che integri i colori e le immagini aziendali, migliora il tuo brand.
  • Una progettazione efficace del processo migliora la qualità dei nuovi assunti e la retention.
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Perché SHL?

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Esperienza Coinvolgente

Un’esperienza coinvolgente incentrata sul candidato responsabilizza i candidati e migliora il vostro employer brand.

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Risultati Migliori

Il contenuto degli assessment mirati e altamente predittivi migliora la qualità dei nuovi assunti e guida la retention.

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Tecnologia Integrata

Integrazioni perfette con i partner tecnologici chiave creano per i recruiter un’esperienza all’insegna dell’efficienza.

Il Nostro Approccio

Identify

Identifica il talento entry-level più adatto per la tua organizzazione utilizzando assessment mirati, rilevanti per il ruolo.

Attract

Attrai i candidati più idonei attraverso un’esperienza di recruiting coinvolgente, migliorando la percezione del brand.

Assess

Valuta i candidati per ruoli specifici attraverso il nostro portfolio d’eccellenza di contenuti di assessment predittivi, rilevanti per la posizione.

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Fonte: ricerca di SHL e Gartner.