Early Career/Graduate | Graduate Recruitment

Early Career/Graduate Selection

Attrai i Migliori Talenti di Prossima Generazione

Crea un’Esperienza Avvincente

I candidati migliori che si trovano nelle fasi iniziali del proprio percorso professionale sono molto richiesti e i recruiter faticano a fare emergere dalla concorrenza la propria organizzazione. Quest’ultime devono anche essere in grado di passare al setaccio grandi volumi di candidati in modo rapido e semplice, senza tuttavia offrire una candidate experience negativa o nuocere alla reputazione del brand.

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5 responsabili della selezione su 6 pensano che i laureati assunti non abbiano le conoscenze e le competenze necessarie.

Soluzioni di SHL per il Recruiting di Neolaureati e Candidati nelle Fasi Iniziali del Percorso Professionale

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Identifica il Talento Futuro che Sosterrà il Successo

Attrai e coinvolgi un pool dinamico ed eterogeneo di talenti nelle fasi iniziali del loro percorso professionale, che abbiano il potenziale per avere successo e crescere all’interno della tua organizzazione. Comprendi la capacità e la motivazione dei candidati ad avere successo in futuro, con l’evolversi di ruoli e strategie aziendali.

Ottimizza l’Investimento nel Recruiting

  • Mostra ai candidati la tua organizzazione attraverso una candidate experience avvincente.
  • Coinvolgi e conquista candidati in un mercato del recruitment competitivo.
  • Utilizza insight oggettivi per predire il potenziale di crescita e di performance.
  • Confronta il talento per definire la strategia e attribuire priorità alle azioni di sviluppo.

Il 76% dei Direttori HR teme che i laureati non siano preparati per il mondo del lavoro.

Perché SHL?

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Esperienza Coinvolgente

Crea una candidate experience coinvolgente e inerente al ruolo utilizzando i più moderni principi del design per trasmettere l’immagine migliore del tuo brand.

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Impatto Aziendale

L’ampia esperienza ci ha permesso di capire quali sono le caratteristiche dei talenti che si trovano nelle fasi iniziali del percorso professionale e favorire di conseguenza il raggiungimento di risultati di business superiori.

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Supporto Globale

Utilizza la nostra presenza globale e capacità multilingue per promuovere in maniera coerente le iniziative per i laureati e i talenti che si trovano all’inizio della propria carriera professionale.

Il Nostro Approccio

Identify

Identifica i talenti migliori che sono nelle fasi iniziali del proprio percorso professionale e possiedono le competenze e la motivazione necessarie per dare il meglio di sé nella tua organizzazione.

Attract

Crea una candidate experience d’eccellenza per attrarre il talento migliore in grado di avere successo tanto all’inizio quanto nel lungo termine.

Assess

Riduci i bias per valutare il talento migliore in modo coerente attraverso un processo equo e oggettivo.

Develop

Offri ai candidati suggerimenti pratici a sostegno del loro sviluppo continuo.

Richiedi una Demo Sei in grado di identificare oggettivamente il talento nelle fasi iniziali del percorso professionale? Compila il modulo sottostante e sarai contattato da un esperto.

Fonte: ricerca di SHL e Gartner.