Job-Focused Assessments
Ontdek het beste talent voor specifieke retailfuncties
Meet Wat Essentieel Is
Het selecteren van topkandidaten in de huidige dynamische bedrijfsomgeving is uitdagender dan ooit. Maak gebruik van onze kennis over hoe goed talent eruit ziet en meet wat het meest van belang is, om het succes op de werkvloer te voorspellen voor de belangrijkste functies binnen uw bedrijf.
Job Focused Assessments
Job Focused Assessments (JFA) zijn een effectief instrument om de kandidaten te identificeren die het meest waarschijnlijk het best zullen presteren door het meten van competenties die cruciaal zijn voor hun rol. Ze zijn gebaseerd op de “hele persoon”-benadering, waarbij gebruik wordt gemaakt van verschillende soorten beoordelingen (bv. persoonlijkheid, biodata, cognitie, enz.) om een beter beeld te geven van het potentieel en de geschiktheid van de kandidaten.
Belangrijkste kenmerken
- Boeiend en relevant voor de functie, om het best passende talent aan te trekken
- Te gebruiken op mobiele telefoon, tablet, laptop etc., om meer kandidaten te bereiken
- Doelgericht, om de competenties te meten die er het meest toe doen
- Duidelijke aanbevelingen voor efficiënte en consistente besluitvorming omtrent kandidaten
SHL Job-Focused Assessments - Vraag een Demo Aan Laat uw gegevens achter en wij nemen spoedig contact met u op