Enterprise Leadership | Een nieuw model voor succesvol leidinggeven

Enterprise Leadership

Ontwikkel uw leidinggevenden om betere resultaten te boeken

Wat zijn de eigenschappen van de meest succesvolle leidinggevenden van vandaag?

Leidinggevenden hebben te kampen met steeds complexere organisaties en verwachtingen die steeds hoger worden. Veel leidinggevenden houden de blik vooral gericht op hun individuele prestaties en invloedssfeer. Maar de leidinggevenden met de meeste impact leveren niet alleen zelf goed werk. Ze hebben een brede kijk en zorgen binnen het bedrijf als geheel voor betere prestaties. Dit noemen we Enterprise Leadership.

Stimuleren uw leidinggevenden de resultaten van het bedrijf als geheel?

Het is tijd voor een nieuwe, adaptieve benadering die de nieuwe zakelijke realiteit van continue veranderingen weerspiegelt. Ons nieuwste onderzoek heeft een nieuw model voor succesvolle leidinggevenden onthuld. Leidinggevenden die niet alleen hun individuele en teamdoelen bereiken, maar die ook dankzij netwerken een organisatie breed perspectief hebben. Hierdoor stijgt de omzet met tot 12%.

Leidinggevenden moeten veranderen om sneller resultaten te boeken

Een kwart van het budget van HR wordt besteed aan initiatieven voor leidinggevenden…

…doch minder dan een derde van de leidinggevenden heeft de tools om te voldoen aan de toekomstige behoeften van de organisatie.

Enterprise Leaders werken tekortkomingen in uw organisatie weg

Organisatie ZONDER Enterprise Leaders
Organisatie MET
Enterprise Leaders

Tegenstrijdige strategieën

Strategische planning

Verbonden strategieën

Functieoverstijgende projecten hebben geen prioriteit

Strategische uitvoering

Functieoverstijgende projecten hebben prioriteit

Concurrentie om bedrijfsmiddelen

Toewijzing van de bedrijfsmiddelen

Strategische verdeling van de bedrijfsmiddelen

Talent wordt niet gedeeld

Talentplanning

Talent wordt beschouwd als een bedrijfsasset

Enterprise Leaders zorgen voor betere resultaten De teams van Enterprise Leaders zijn…

..innovatiever…

…betrokkener…

…flexibeler…

…en hebben een hogere klanttevredenheid.

Twee derde van de leidinggevenden profiteert niet van het werk van andere teams en levert hier geen bijdrage aan

Verbeter de resultaten van het hele bedrijf dankzij successen van individuele leidinggevenden

Leveren uw leidinggevenden goed werk binnen hun beperkte invloedssfeer, maar zien ze het totaalplaatje over het hoofd? De beste leidinggevenden omzeilen problemen bij samenwerking en laten hun teams successen boeken.

Toch beoordelen, ontwikkelen en belonen de meeste organisaties de aan netwerken gerelateerde capaciteiten en vormen van gedrag niet. Dankzij de Enterprise Leadership oplossing kunnen organisaties leiderschap opnieuw definiëren. Ze richten zich hierbij op leidinggevende praktijken die bewezen rendabel zijn.

Met onze Enterprise Leadership-oplossing:

Beoordeelt u uw individuele leidinggevenden om te zien wat hun capaciteiten als Enterprise Leaders zijn
Ontdekt u hoe efficiënte leidinggevenden binnen uw bedrijf te werk gaan
Rust u leidinggevenden uit met de richtlijnen en hulpmiddelen om het gedrag van leidinggevenden en teams af te stemmen op de prestaties van netwerken
Past u best practices toe in uw eigen organisatie
Vergelijkt u de resultaten met benchmarks uit de sector, de regio en leiderschapssegmenten
Helpt u leidinggevenden hun tijd beter te besteden, beslissingen strategisch te nemen en anderen effectiever in te zetten

Een demo plannen Wat is uw plan om met uw leidinggevenden een concurrentievoordeel te behalen? Vul het onderstaande formulier in. Een van onze experts neemt dan contact met u op.